马云和人力资源管理师

你好，我是李医生，一名三甲医院的医务工作者。这个问题，我尝试一下回答一下，我所能保证的，这些通过这些资格考试人我都认识，是我平常接触的病号、我的朋友、同学。你虽然提出这个问题，证明你有心了，然而，提出问题，你不一定能够实现它。其次，证书值钱背后，其实是准入制度的代价，通过考试之后，拥有这些证书的人，所掌握的知识的薪酬，是尊重知识得变相支持。任何一个你要考取的证书，越值钱的，越难考，而且，有些还是限定专业的，非本专业不能考。比如在我们医疗领域，最基础的执业医师考试，很值钱。是从医的最基础的证书，无证就是非法行医，出现问题，不论你有没有对错，如果没有这个证书，你就得全额赔付，而且必要时坐牢。但是它好考吗？每年通过率为50-60%,这还是北京、天津这类相对较大城市，基础教育较好的地方，而相对偏远，技术较差得省事地区，通过率依据官网上在30-40%。那要看多少书吗？内、外、妇、儿、生化、病理、生理、心理、精神病学、文理法规等，有多厚吗？半米厚的参考书籍。你要怎么复习吗？考过研究生吗？考过高考吗？类似的经历，再次重复一次，昏天黑地。原来考试的时候，经常见到一些，年过40的大叔、大姐，考试。这东西，一次考过还行。如果没有，越考信心越低。我认识一个哥们，联考几次，没有信心，没有办法。花1万元参加全封闭式的培训，每天5点起床，学到半夜1点，每天都这样，连续1个月，这是最后的冲刺阶段，在之前他准备了半年，每天看书到11点半，有空就看书。当然也有基础好的人，简单努努力就过了，但这毕竟是少数人。大多数人，这几个月都不是很好，看书不到昏天黑地，是考不过的。

再次，医学里的执业药师资格证书，也还算可以，目前开药店必须有，可以赚点钱。康复治疗医师证书，也可以。剩下的非医疗类的1.国家司法考试，天下第一难考证书，据说每年通过率不到10%，有篇印象比较深刻的文章，就是有个人自学考试通过国家司法考试，最后通过之后，抱头痛哭，为此反反复复考试，简直把头都考完了。2.注册会计师，含金量很高，我有个朋友中央财经大学毕业，目前还没有考下来，而这个哥们算是一个学霸人物吧，工作也很努力，足见难考程度。3.特许金融分析师（CFA）赚钱的行业，不错，估计难度挺高

4.中国精算师，认识几个搞精算的，都是高学历顶尖名校的研究生，据说是全国最好的精算师专业，考试都是全英文，参加的北美精算师考试，据说全国目前通过不到100人，10年内通过这个考试算精英了，难度可想而知，如果谁想考，估计这个很厉害，据说也很值钱。5.一级建造师6.人力资源管理师7.心理咨询师。列了那么多，其实还有很多证，很值钱，但是还是那句话，证书越值钱，越涨身价，付出越多，有些证书，也许需要你10多年的付出，扪心自问，你听到了，知道了，你能吗？拼尽全力努力吧。

人力资源就业压力还是比较大的，毕业生多，公司的需求量少，有的公司可能一两个人就搞定，正规的公司可能也就十来个人，另外升迁机会不大，公司高层一般以业务管理的居多，部门经理是大多人力资源的天花板

在这个互联网信息时代，要想挣大钱的话，当然要跟随时代的潮流走。在中国，最挣钱的是谁？那当然是阿里巴巴的马云、腾讯的马化腾、百度的李彦宏等重量级的行业大咖，他们当中的共同点就是利用互联网发掘各种商机，所以跟随他们的步伐走，肯定挣大钱，吃香的喝辣的。

马云主要带动了电商行业的发展，每年双十一淘宝网都创下历史新高，从当初的几十个亿的交易额到2017年一千多个亿的交易额，这都是钱啊！所以随之而来的电子商务师也变得越来越吃香，虽说考一个电子商务师证书报名费有点高，考电子商务师一级和二级，需要有从事电商行业十几年的经验方可报考，但要是考到了这个证书，在大城市是特别抢手的，月薪都是上万保底。

IT行业的程序员虽说有点累，要加班加点，但这两年程序员的薪资一直占据各行业薪资榜的榜首，有底薪、项目分成、年终奖、加班费，这些加起来收入特别可观，一年就能买房买车，真的是羡煞旁人。所以考一个高级程序员证书对于以后找工作、涨工资、升主管很有帮助。

马云将的那句“小企业要学会招人，大企业要学会炒人”，我还是蛮认同的。小企业和大企业的差异不仅仅是在规模上而已，小企业由于规模比较小，内部的分工并不是那么细，有时候原本是多个岗位的职责也要由一个人完成，这跟小企业成本支出控制有关系。所以，对于小企业来说，能够招到一个全才，那是最好的。然而，好用的全才并不是那么好找，需要小企业敢于用、也要不吝惜去用才行。一旦找到一个适合的全才，对小企业的前进会有很大的帮助。大企业内部的分工就比较细致，它需要多个人来完成细致分类的工作。由于企业的规模大，工作量同样也会大，这就导致大企业的招人数量就会比小企业多很多。而在这样的员工环境下，时间一长的话，企业内部就很容易有很多年龄大的职工，如果这些职工坚守岗位、兢兢业业那还好，如果一旦有一个老员工不遵守本分、经常偷懒的话，这种氛围会呈现波浪式扩散到周围的人，这种潜移默化的影响对企业来说是一种大忌。当企业内部的员工都陷入这样一种工作状态的时候，企业基本上也不用希望能有多大的盈利。所以说，不管怎么残忍，企业是不能容忍这样的员工存在的，他们的存在就像是蛀米虫，久而久之就会坏了整锅粥。因此，马云的观点甚是有理，想必他自己也有类似的心得体验，才一直遵循这样的原则。一个高效运转的企业，必定员工的工作都是高效的。另外，我也同意马云所说的，不求最好的人才，只求合适的人才，合适的人才才会全心全意的投入这份工作，不会左顾右盼。

人在成功以后，其所谓的经验也会被奉为真理，在我们如今这个时代，马云就是这样的人物，正是因为其引领了电商经济的发展，开辟了互联网经济的一个时代，所说的每一句话也就成为了至高无上的名言警句，这跟其创办湖畔大学是同样的道理，报名学习的企业家们，并不是因为学校的教学水平如何之高，而是为了能够有更多的机会直面马云，甘愿以小学生的心态自居，但这就是人类的现实和社会的残酷，即使有再多的质疑，也只能接受这种社会现象。作为湖畔大学的创始人，马云肯定会在第三期的第一堂课发表自己的高谈阔论，但从流出的讲课内容来看，无非是有关于人力资源的问题，这对那些视马云为神灵的企业家和拥趸们来说，无疑是找到了迈向成功的天梯，殊不知这些经过精心雕琢的观点和理论，在很多企业都是正常使用的，只不过这些企业没有取得阿里这么辉煌的成就，因此就不会被世人所认可，而马云则不同，其所站的高度已经足以让人仰望，所讲的理论必然会被视为真谛。任何企业的成功轨迹，都不是按照固有模式复制出来的，阿里巴巴的成功，也离不开当初的时代背景，马云在机遇的把握上的确能力超群，但这并不代表其所研究的理论适用于任何企业，同理，如果不是电商经济，马云的成功哲学在其他领域也很难取得成功，但在其耀眼的光环面前，世人已经失去了明辨是非的能力，无论自己是否采取过类似的措施，都会因为马云说过这样的话而意志坚定的去复制，殊不知这对其企业的发展并不会带来实质性的改变，因为所处行业不同，成功的模式也会有很大差异。由此可见，在湖畔大学讲课，无论马云讲什么样的内容，都会被视为至理名言，换句话说，如今的马云是不能被质疑和反驳的，因为他开创了一个时代，已经成为了民众心目中的神，凡是从马云口中出来的话语和观点，都会被这个社会所认可，这就是时代背景的魅力所在，而作为围观群众，也只能从自己的观点去剖析，虽然对整个社会进程不会产生任何影响，但依然要将自己的观感淋漓尽致的展现出来。

随着信息的不断发达，让我知道了还有一个东西可以让我们赚钱，那就是考证，而考证为什么会赚钱，很简单，因为国家的一系列的规章标准，准入制度。

2018年，和以往一样，依旧是那几个热门的证件不推热。

环评师，环境是这几年中国的治理重点，所以这个证件依旧很热，很多有资质的检测机构需要大量的环评师。而且这个证件考取成功，找工作非常轻松，工资也高。

消防师，这个是2015年首次开考的证件，题目很难，通过率不算高，但是证件很值钱。很多想要跳槽的人员考取过了，可以直接成为跳板。

造价师，和建造师，这两个证件的价值在下滑，和国家颁布的一些准入制度缩减有关。但目前依旧可以，考试的年限很久，所以题型上变换更多，并不简单。

注册电气师，这个是价位最高，最值钱的证件。但是考试内容相当之难。如果哪位大神有幸考过，年薪三十万很轻松。