清砖淡瓦
按照国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心关于国际职业资格认证等级管理办法的规定,国家企业三级人力资源师相当于是企业人事主管级任职资格,不算职称,如果一定要对照一个级别作为求职参考,那就是相当于企业人力资源部人事主管级或者小型企业会界定为人事副经理级。根据这个参照,结合各地CPI的实际情况,一般这个级别的工资大概在6K-8K左右,如果是外企或者三资企业可能会在7K-9K左右。
月野小兔纸
1、不属于职称,只是职业资格证。2、跟薪资关联度不大,参考当地应聘大学生的平均薪资。非特殊专员上海本科4000-5000左右。3、只是一个证书,证明你了解了一些人力资源方面的知识。决定你薪资的主要看你工作后的成长跟悟性。
04年8月6号
资格证和职称不是一回事,资格证是要参加相关考试,及格后由相关部门颁发的,而职称是你所在单位根据你的职位、文凭、和实际是否需要而定的。至于收入如何,那是根据单位效益。 三级只是助理级,即使单位给你订职称,也只是助理级。中级职称是师级,还有高级,那要你一步步去奋斗,才能取得
莫奈小兔
上海微软hr工资微软公司在上海的薪资水平取决于职位和经验水平。根据Glassdoor的调查,微软上海的程序员平均薪资为每月14,871元,软件工程师平均薪资为每月17,746元,软件开发经理平均薪资为每月27,945元,IT技术支持工程师平均薪资为每月15,844元,软件销售代表平均薪资为每月20,919元,IT项目经理平均薪资为每月31,619元,数据库管理员平均薪资为每月19,879元。
按照国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心关于国际职业资格认证等级管理办法的规定,国家企业三级人力资源师相当于是企业人事主管级任职资格,不算职称,如果一定要对
什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织
1.补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件,企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准:
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业,则是3000到4000。人
优质人力资源师证问答知识库