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瑶瑶然然
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芒果小丸子哟

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湖北省2023年初中级经济师考试准考证打印时间为2023年11月16日9∶00-11月22日14∶30,必携带准考证原件和有效身份证件。因考点学校实行封闭管理,请应试人员选择公共交通前往,车辆和陪考人员不能进入校区。全国初级、中级经济专业技术资格考试温馨提示1.准考证打印湖北省初级、中级经济专业技术资格考试准考证下载打印时间:2023年11月16日9∶00-11月22日14∶30;准考证打印网址:。2.入场须知人员参加考试时务必携带准考证原件和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)参加考试,两证齐全方能进场。有效身份证件为居民身份证、临时身份证或社保卡原件。手机中证件照片一律无效。3.特别提醒本次考试为电子化考试,人员须在计算机上进行作答。部分运算量较大的科目,考场备有草稿纸,人员时可携带的文具只限于铅笔。初中级考试各科目考试时长为小时,每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答,总计考试时长为3小时,两科目合计可提前30分钟交卷、离场。人员可登录中国人事考试网通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。考试过程中,人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况,应听从监考人员安排。4.防疫要求人员请登录湖北省人事考试网阅读《湖北考区2023年度专业技术人员职业资格考试疫情防控须知》,并按有关要求参加考试。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生,应主动向参考地人事考试机构报备,并提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。人员入场前应主动配合接受体温检测,出示健康码(不限湖北省),健康码为绿码及现场测量体温正常的(<℃),方可进入考试区域。请自备口罩做好个人防护工作。考试期间,应全程佩戴口罩,但在接受身份验证时须摘除口罩。5.违纪处理认真阅读准考证上的《考生须知》,遵守考场规则,诚信参考。严禁把通讯设备带至考场座位,否则按违纪处理。考试过程中请妥善保管好自己的作答信息以防被抄袭。考试结束后,将进行雷同答卷检测。被认定为雷同作答内容的试卷,人事考试机构给予当次该科目成绩无效的处理,涉及违纪违规者记入考试诚信档案库。考试中如有违纪违规行为将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部31号令)、给予取消考试成绩、记入诚信档案。对代考人员将按《中华人民共和国刑法修正案(九)》规定入刑,请广大人员诚信参考。6.交通提示人员请注意:因考点学校实行封闭管理,请人员选择公共交通前往,车辆和陪考人员不能进入校区。请各位人员相互转告。7.考试时间及科目初级、中级经济考试均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。初中级考试分2天上、下午4个批次实施,考试时间详见准考证。8.考点信息省直考区:1.武汉工程科技学院(武汉市江夏区纸坊熊廷弼街特8号);2.武汉纺织大学(阳光校区)(武汉市江夏区阳光大道1号崇真楼(南楼)从东门进入)黄石考区:湖北城市职业学校(黄石市发展大道155号)十堰考区:湖北医药学院自主学习中心(十堰市茅箭区上海路13号)随州考区:随州市人事考试院机房(随州市擂鼓墩大道108号)宜昌考区:湖北三峡职业技术学院(宜昌市体育场路31号)襄阳考区:湖北文理学院N5楼(襄阳市襄城区隆中路296号)鄂州考区:中共鄂州市委党校(鄂州市鄂城区滨湖南路96号)荆门考区:湖北信息工程学校(荆门市掇刀区军马场路1号)天门考区:天门职业学院C栋(天门市学院路特1号)潜江考区:潜江市卫生学校(潜江市潜阳东路健康巷)黄冈考区:黄冈科技职业技术学院实验楼(黄冈市黄州区东坡大道62号)孝感考区:孝感市人事考试院(孝感市崇文路与黄香路交汇处)咸宁考区:咸宁职业技术学院鄂南会计教育考试中心(咸宁市咸宁大道118号)荆州考区:荆州技师学院南校区(荆州市荆州区凤凰路53号)恩施考区:恩施职业技术学院主校区实训楼(恩施市学院路122号)神农架考区:神农架林区人事考试院(神农架林区连峰街10号)武汉考区的考点信息请详见准考证信息。来源于湖北省人事考试院微信公众号相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

黄石人力资源师考点

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donkeybenben

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2020中级经济师人力资源管理考点知识:人力资本投资理论的产生及其发展

人力资本投资理论的产生及其发展

(1)人力资本概念将人的劳动能力储备也视为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。

(2)人力资本投资是指任何用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。

(3)人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。

(4)人力资本投资的重点在于它的未来导向性,人力资本投资的利益发生在未来,而其成本产生在目前。

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