人力资源管理师考试变省考

从去年开始就不是全国统考了，是省级出题，不过还是全国性的考试，所以也不用担心含金量会降低。老师们还是会根据考试的大纲开始教学，所以其实影响不算很大，就跟自考差不多的。

不是哦，我现在是在他们家学习准备考三级的人力资源考试的，老师没有说是统考的，那应该就是省考的吧，我们做的以往考题也是写着省考的。

中鹏人力资源管理师的考试不是全国统考的。19年的时候，人力资源管理师的考试由全国的统考，变更为由各省单独命题、组织考试。所以目前人力资源管理师是各省组织考试，并不是全国统考。而且因为改为省考，由各地自行组织考试，考试时间及次数也不尽相同，具体的考试时间以当地的官方通知为准。

不一样1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。、认证的单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。4、范围不同中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。5、级别不同人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。