退役军人人力资源师

一、符合政府安排工作条件的退役士兵遇到的困境（一）身份认定的存疑一般来说，退役士兵群体在落实编制问题上都是工人性质。但是通过考录进入事业单位的人员，大专或者本科毕业都是干部身份，而退役士兵群体中虽然大多数都是高中毕业，但是近些年随着经济社会的不断发展，有很多退役士兵在部队都取得了大专或者本科毕业证书，这部分群体对于自己的工人身份感到不满。在与编办沟通多次未果后，部分退役士兵为了维护权益，就打电话投诉到省市相关部门。（二）工作岗位的确定在各部门的共同努力下，能做的最大极限就是入编的时候在编制手册上不具体写明是工人性质，人员性质一栏为空白。在后续的沟通中，人社部门表示事业单位人员工资已经改革，工资的定级定岗跟人员性质不挂钩，虽然一般来说理论上退役士兵是按照工人性质来定工资，但是在实际操作中是看单位和个人，个人和单位只要意见一致，也有相应的岗位空缺，可以按照自己的意愿来定工勤岗、管理岗和专技岗中的任何一类。人社部门只是从大体上来看，一般的退役士兵因为学历较低，考职称比较困难，定为专技岗以后想晋升存在难度，但是如果个人愿意，单位有岗位，人社部门是没有其他意见的。最后，大专以上毕业的退役士兵基本上都选择了专业技术岗。（三）晋升职务的困境他们原本以为自己就此告别了工人身份，但是在后续的发展中他们发现并不是这样的情况。虽然人社部门对于岗位的选择上是不过多干预的，但是这部分退役士兵都是有着良好的职业愿景的，他们想为自己的事业奋斗，想以后能够有晋升的机会。涉及到晋升，就不是人社部门的事情，而是组织部门的事情了。在与组织部门的沟通中，他们不管这部分退役士兵的岗位如何，他们只凭借档案来判定一个人的性质，干部性质的人员可以晋升提拔，但是工人性质的人员是不可以晋升提拔的，即使这个人有着大专以上甚至是本科的学历。而退役士兵的原始档案就注定了这部分群体即使拿着再高的学历，也是工人身份，除非自己放弃了工作，重新参加招录考试考进体制，才能有干部身份，才可以提拔和晋升。另外，这部分退役士兵的档案管理跟机关事业单位其他干部性质的人员也是不同的。一般来说，除了教育系统和卫生系统，某县事业编制人员的档案存放在人社局的人才中心，股级以上干部的档案存在在组织部档案室，而工人性质的事业编制人员档案都是存放在本单位的，由本单位自行保管。这种种的限制条件，让这部分自身条件比较优越的退役士兵感受到了歧视

原则上中专以上学历可以申请助理工程师（初级职称）资格；大专以上学历可以申请工程师（中级职称）资格；本科以上学历可以申请高级工程师（副高级职称）资格。从助理工程师到高级工程师都是干部身份。如果你在国家事业单位供职，转干（聘干）是必须的！不然的话只能走初级工、中级工、高级工、工人技师（中级职称）、高级技师（副高级职称），仍是工人身份。

一、如果是在校大学生，退伍可以复学继续完成学业。自己先在部队服役了两年，然后再次上大学，可以说先苦后甜。复学之后会更加珍惜校园的时光，不会虚度光阴，大学的生活会变得丰富多彩。还可以跟学校申请换专业，被评为“优秀士兵”基本都可以转专业。毕竟每个学校都有“王牌专业”，换到这样的专业大学毕业就业更有保障。二、退役大学生士兵学费国家给予补偿，每年最高补偿8千元。2022年退伍，也就是2020年的时候应征入伍，当时的政策是学费每年最高补偿8千元。如果自己的学费超出8000元，超出部分则自己承担；如果学费不足8千元，则按照实际学费给予补偿。从2022年及以后应征入伍的大学生士兵，以后学费补偿每年最高是万元。三、专科学历学生完成学业之后，可以免试入读本科。高职（专科）毕业生及在校生（含高校新生）应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自·2022·年专升本招生起执行。四、在部队荣立二等功及以上，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，退役后可申请免试（初试）攻读硕士研究生。同时还享有安置政策，就业问题由政府解决。五、本科生考研享有专项计划。设立退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划，凡高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者均可报考。自·2021·年硕士研究生招生起，“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划由目前的每年·5000·人扩大到·8000·人，并重点向“双一流”建设高校倾斜。六、享有退伍费和地方发的一次性自主就业补助金。在部队服役两年，两年的退伍费加上最后一个月的伙食费、差旅费等一些杂费，估计有2~3万左右。地方发的一次性自主就业补助金则比较多，经济比较发达的地方可能有十几万。七、高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）。应届毕业生的身份，在考公务员、事业单位、银行、国企、央企方面都有得天独厚的优势。八、考事业单位享有加分政策。比如四川成都：符合招聘条件的退役大学毕业生士兵在报考成都市事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、面试成绩折合前的笔试总成绩加4分，被团级（含）以上机关评为“四有”优秀个人（士兵、学员）、荣立三等功或四等战功奖励的另加2分，荣立二等功或三等战功及以上奖励的另加4分，累积不超过8分。九、考公务员有定向岗位。很多省份的公务员考试都设立有这样一个岗位，“专武干部”，这个岗位就是面向退役大学生招聘。因此报考这样岗位成功上岸的概率会更高。十、军龄视为工龄。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。十一、参加政法干警考试享有加分。高校毕业生退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加·10·分。十二、优秀退役军人到中小学任教。退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》明确各地可面向退役军人单列中小学教师招聘计划。将获得教师资格的退役军人纳入中小学兼职体育教师选聘范围。综合以上分析，军人已经成为全社会尊崇的职业，这句话体现得越来越明显。每家每户会悬挂“光荣之家”的牌匾，每个退伍军人也会颁发“优待证”。服役两年可以获得适当经济补助，学历提升，就业创业等都有相关的配套政策。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第三条 退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。国家关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，保障退役军人依法享有相应的权益。第五条 退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应。退役军人安置工作应当公开、公平、公正。退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩。国家建立参战退役军人特别优待机制。