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妞我等你长大
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twinkle100

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首先应该是通过人力资源管理师考试的同学们应该有的同感吧,那就是要吃透教材。这个吃透不是死记硬背,而是理解,只有一遍一遍看书,每一遍看下来都有不同收获。看几遍以后,也就理解了,书里的内容也就已经很熟悉了,根本不需要背,考场上看到题自然能答出来,就算是原句写不出来,最起码意思肯定能写出来,那也就能得分了。其次,偶尔上上三茅网或者百度文库很有收获。尤其是三茅网对我的帮助很大,每当我看书看烦时,就上三茅网去调节一下,注册后就可以浏览,每天打卡一次当时可以免费下载5篇需要的文档,当时下载了《高级人力资源管理师(一级)教材思维导图》和《高级人力资源管理师(2012年教材简本含图)》,以及《通过高级人力资源管理师之经验分享》等文章对我的帮助非常大。再次,我认为培训真的很重要,因为老师会指明学习方向的,复习时更能做到有的放矢。最后就是诚信考试。我第一次考试只通过了第三科,只是因为听说前两科可以用小抄,而第三科不好过,所以我对于前两科太大意了,只把把重点放在第三科公文筐上,又做题又看书,下了一番大功夫。要考试了,我准备了两份小抄,准备对付前两科,结果考场上监考老师太严了,有同学刚拿出来小抄就直接被监考老师给收走了,监考老师又把整个考场的考生恐吓了一番。所以我的小抄根本就没敢拿出来。原本复习的就不太好,再加上一害怕全忘了,所以前两科全部挂科,只通过了第三科。我思前想后,开始思考自己考证的目的,终于认识到自己不是为拿证而拿证,而是为学到一定的知识,拿证只是对自己学习的检验。痛定思痛之后,我开始认认真真复习,认认真真看书,终于在补考时顺利过关。

人力资源管理师怎么变省考

100 评论(9)

灰灰poppy

人力资源管理师不是全国统考的,从19年开始就变了,现在变成了省考了,不过含金量还是没变的,具体的可以问一下你们老师,只不过是考试的时间跟内容有所不同而已的。

269 评论(9)

水云间秋忆

不是哦,我现在是在他们家学习准备考三级的人力资源考试的,老师没有说是统考的,那应该就是省考的吧,我们做的以往考题也是写着省考的。

350 评论(11)

lichao7980

【导读】当下报考人力资源管理师考试的人数越来越多,很多小伙伴手中已经持有人力资源管理师资格证,但是有的小伙伴还在犹豫:要不要报考人力资源管理师考试?现在报考人数那么多,应该没有那么多就业机会吧?好了,别担心,就让小编来为大家分析人力资源管理师改革后的前景吧!相信你看了此文,想法又会不一样!

一、人力资源管理师考试改革后含金量如何?

最近,有一个小伙伴给小编留言说:“想要报名人力资源管理师考试,一直摇摆不定,因为之前听说人力资源管理师考试要改革,但是最近时间比较充裕,还是想要报考,想要知道人力资源管理师考试改革之后的含金量怎么样,是升还是降,难度更高还是降低,因此想要请知道的人解答一下,再根据自身的实际情况进行选择。”

相信大家都听说了关于人力资源管理师考试改革的问题,反响很大,很多人力资源从业工作者都在留意这方便的详细消息。社会上在传人力资源管理师考试将会由统考变成省考的问题,很多人会觉得省考会比原来的统考难度更大,专业性很强。但是现在绝大多数的省份已经发布通知,明确表示报考人力资源管理师的报考条件以最新国家职业技能标准执行。人力资源管理师考试由“国家统一考试”改成“各省自主举行”,报名条件也由“松”转“严”。虽然考试不再由人社部组织负责,但人资证书含金量还是杠杠滴!国家在人力资源管理师的报考条件中加强了要逐级考试的要求,因此,现在的人力资源管理师考试必须要一级一级的开始考,逐级递增,这也是新改革的一种,考试不可跨级考。

人力资源管理师考试一般每年举行两次,上半年一次(5月),下半年一次(11月)。另外,每次考试报名时间通常截止到本次考试前一个月左右,建议各位考生及时关注报名时间,提前做好报名准备,并且为了考试能够顺利通过,建议各位考生选择在培训机构报考,也可参加机构的课程进行学习,这样可以大大提高考试的通过率,尽早拿到证书。

二、人力考试改革后,证书是否能够全国通用?

我国人社部明确提出的是:“根据国务院放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”,这只说明了考试单位有变化,但是并没有说发证机关变了。作为人力行业仅存的一项考试,企业人力资源管理师考试在整个行业的地位是毋庸置疑的,依然是含金量最高的。虽然现在考试单位变了,也只是报考程序的变更和完善,并不影响证书含金量、效力和使用范围。所以,各位考生不用担心,只是考试要求改革了一点,证书是不会变的。

三、人力资源管理师的薪资和待遇

根据调查显示,在人力资源部门,人事总监的月薪一般为1万元至万元/月;人力资源管理师的月薪一般在8000元/月左右,但是最高不超过万元/月;薪酬经理、招聘经理的月薪一般为4000元/月至8000元/月之间;人事专员的月薪一般为2000元/月至4000元/月。由此可知,人力资源管理师的发展前景非常好,并且薪资待遇可观。另外,在上市公司或者欧美企业,人力资源的薪酬水平会更高,比如人力资源总监年收入可达到50-100万元,甚至更高,所以HR已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

总的来说,如果你想从事人力资源这个行业,那么你必须有一本人力资源管理师证书,尤其是高级证书还是很有必要的,特别是在你有一定能力的前提下,会产生一加一大于二的效果。所以,如果你有条件,还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼,必须要考,从另一个角度来看,证书很多时候能为你增加优势,让你的职业生涯更加顺利。

以上就是关于人力资源管理师考试改革后前景的介绍,各位小伙伴心动了吗?人力资源管理师证书可以说是人力行业中等级较高的证书了,不仅能够升职加薪,还能拓宽自己的职业发展道路,所以想要报考的小伙伴别犹豫哦,2020年人力资源管理师考试的备考在即,拿起课本抓紧备考吧。小编在此预祝大家考试顺利通过!

162 评论(15)

无限幻想海浪

人力资源管理师采用的网上报名现场确认缴费的方式进行。在报名期限内,在各省职业资格鉴定网进行网上报名,在报名地点进行现场确认。人力资源师考试时间每年两次,在每年的5月份、11月份的第二个周末。

145 评论(13)

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