用我人力资源师证投标

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人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。具体可以点击人力资源管理师。

目前想要报考人力资源管理师证书。初级需具备高中及以上学历。中级以上需要学历+工作年限的审核。2021年政策调整后的申报条件。会严格执行逐级报考机制。考试周期也调整为两年期限。具体可以点击人力资源管理师。

一般零基础无工作经验，想要从事HR岗位，都是从初级或者中级开始，高级报考条件较高，一般有多年HR工作经验才能报考。尚德人力资源培训，提供人力资源的课程体验，还提供免费的报考指导。具体可以点击人力资源管理师。

如果想很好的通过国家人力资源管理师考试，可以去尚德机构进行学习。尚德机构的培训课程和服务范围是比较广的，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务都有。而且尚德机构分布各地的咨询中心能够便于学员获得详尽、全新的课程信息；何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在尚德机构各地分部的咨询现场。

注册招标师职业资格证书。

为了规范招标投标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的相关规定，办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中要具备有通过职业水平评价、取得招标采购专业技术人员职业水平证书的专业招标技术人员。

招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。

注册招标师工作职责：

1、编制招标采购计划、方案、招标采购公告、招标资格预审文件，组织投标资格审查；

2、组织招标文件和合同文本（其中技术规范、工程量清单由其他专业技术人员为主编制），组织现场踏勘、开标和评标活动；

3、主持或协助合同谈判并参与签订合同；

4、采用其他方式组织采购活动；

5、参与招标采购活动结算和验收；

6、解决招标活动及合同履行中的争议纠纷。

扩展资料：

注册招标师职业资格证书的报考条件：

1、取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学专科学历，工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年；

2、取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学本科学历，工作满4年，其中从事招标采购专业工作满3年；

3、取得含经济学、工学、法学或管理学类专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事招标采购专业工作满2年；

4、取得经济学、工学、法学或管理学类专业硕士学位，工作满2年，其中从事招标采购专业工作满1年；

5、取得经济学、工学、法学或管理学类专业博士学位，从事招标采购专业工作满1年；

6、取得其他学科门类上述学历或者学位的，其从事招标采购专业工作的年限相应增加2年。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国招标投标法

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国招标投标法实施条例

参考资料来源：百度百科——注册招标师

如果公司派你到新公司，自然你的证书可以让他用。即使没有派你去，公司要用，就用吧！对你也不会有什么影响。以后再找新工作，你的证书你是带走的，没有影响。当然如果公司花钱培养你的，那么如果没有服务够一定的年限，你要付出培训费。

一句话，任何原件绝对不要给别人管！除非是国家的档案局！（如果再那家公司呆的久了，感觉不错，想长期发展，那么可以考虑）。这价公司是完全在利用你啊，连审批都没过，拿新人的去审批，估计以后很可能会卡你的证，如果你不想长做，那赶紧去要回来。口头承诺脸皮厚起来谁都会说。至于影响你工作，这个不好说，如果这公司把你挂死了或者拿你的证去干些别的套住了，那么你的证会有好几年的时间被困在他们公司，如果只是申请，那么1、2年应该就解脱了