兔了里个酱酱
人力资源证书有:
1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。
设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2、人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级,一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3、信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。
通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
妖精狮子
根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定,自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员,通过职业水平评价,取得招标采购专业技术人员职业水平证书,具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。根据人力资源和社会保障部、国家发展改革委《关于印发〈招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定〉和〈招标师职业水平考试实施办法〉的通知》(国人部发〔2007〕63号)和《关于2009年度招标师职业水平考试有关问题的通知》(人社厅函〔2009〕164号)有关规定,2009年度招标师职业水平考试将于10月31日、11月1日举行。根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定,自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员,通过职业水平评价,取得招标采购专业技术人员职业水平证书,具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行;高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行,具体办法另行规定。招标师英文译为:Tenderer高级招标师英文译为:Senior Tenderer招标师工作职责1)编制招标采购计划、方案、招标采购公告、招标资格预审文件,组织投标资格审查2)组织招标文件和合同文本(其中技术规范、工程量清单由其他专业技术人员为主编制),组织现场踏勘、开标和评标活动3)主持或协助合同谈判并参与签订合同4)采用其他方式组织采购活动5)参与招标采购活动结算和验收6)解决招标活动及合同履行中的争议纠纷
1、招标文件要求必须提供此类证件,那么可以。2、招标文件没有要求,尽量不放。多做多错。3、已有替代的证件,应放新的替代证件。老证件的技能、职称等证明效力低。
现在还没有具体的规定但是在以后是必然的趋势,这个证书是权威性和通用性最高的人力资源管理证书,证书一共分为5级,依次是五级(助理人力资源管理员)、四级(人力资源管
人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作,如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。
人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁
需要的资质如下:1、企业营业执照,企业施工资质,要求安全许可证。2、项目经理建筑师证书(根据招标要求一级或二级)。3、项目经理安全B证。4、质检员上岗证(资质证
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