人力资源管理师与律师

人力资源管理师，理财规划师，二手车评估师，心理咨询师，会计职称；我认为人力资源管理师和心理咨询师会计职称这些证书的含金量都是比较高的，考下来之后对就业也有一定的帮助。

无专业限制可考的证书有很多，权威学校的含金量比较高。任何专业都可以考的证书有很多，比如注册会计师和会计师职称证、教师资格证、导游证、人力资源管理师等。

1.教师资格证是教师从事教育行业的执照。在中国，师范院校的大学生需要在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学考试。并在省内同意组织的普通话考试成绩达到二级乙等以上方可毕业领取教师资格证。非教师和其他社会成员需要参加认证考试等一系列考试，才能申请教师资格证。

2.导游证是持证人在中华人民共和国境内依法注册为导游人员，可以从事导游活动的合法凭证。导游证是证明导游业务能力的证件。根据国家《导游管理条例》规定，在中华人民共和国境内从事导游活动必须取得导游证。大学旅游管理专业的学生可以申请导游证，其他有爱好的学生也可以申请。属于文职职位，但却占据了很重要的位置！做一个高级HR，理论学习一定是必须的！人力资源的岗位还是需要一级一级的提升，也是一个需要不断学习的岗位。

3.注册会计师证书涉及的领域很广，所以业余考生会很多！对自己职业发展有帮助的证书不限制专业，肯定是要考的！比如律师行业很喜欢注册证，拿到注册证更好拓展业务！笔记会议含金量很高，唯一拥有审核报告的签字权。考试很难记，考试的知识点很专业，增加了考试难度，通过率一直维持在10%-20%！鉴定证书的方向是审计方向，但是在会计领域，鉴定证书也是很重要的！以上就是对无专业限制可考的证书有什么，哪些含金量比较高这个问题的解答。

人力资源管理专业可以进入企业的HR部门，法律专业也可以，出来同时考个资格证就行。法律专业如果有机会向律师向面发展、劳动保障方面发展，就挺好。当然最主要还是要看你自己，兴趣在哪？