律师加人力资源管理师

你好！ 首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。 其次，对于HR考试，以及司法资格考试，都是有一定难度，而司法考试通过后，还要面临着寻找律师所实习，以及是否能够独立的开展案源，律师行业是一个综合能力的体现，建议要看下自己是否适应行业的特性。 第三，对自己要有信心，对于工作可以再花费些时间甄别一下。 祝福！

律师，但是人力资源相对比较好就业一点，对专业素质要求比较低一些，而律师如果想就业就必须丰富自己的专业素养

这取决于你的兴趣和目标。一级人力资源管理师考试涉及到人力资源开发、政策分析及实施，而考律师则涉及案例解释和法律知识等方面。

1，对方涉嫌侵犯你的著作权，可以起诉要求对方停止侵权，赔偿损失。深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。（部分案件可以成功后收费） 地址：罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601 室广东仁皓律师事务所

著作权剽窃问题。只要是专业知识产权律师，都可以帮忙操作。

一级人力资源管理师和律师从业哪个好考，2022年11月1日远离尘埃 人力资源管理师考试 精选回答 律师,但是人力资源相对比较好就业一点,对专业素质要求比较低一些,而律师如果想就业就必须丰富自己的专业...

都还可以，人力资源比较好就业，各个行业都需要人力资源管理，而且，可以从白纸做起，起步无需太多的人脉或家庭背景法律专业就业面比较窄，做律师、法律顾问等行业都是要求专业经验与口才的，而且，还要有一定的人脉才好办事其实，还是要看自己的兴趣在哪？