浅谈法律与人力资源管理师

好巧啊，我就是学法律事务的，而且邻班就是人力资源管理专业。那我就跟你说一下自身体会吧希望对你帮助。法律事务呢从“事务”字面上就能看出是一种类似职业教育的，切近与将来的社会基层实践。一般的在专科院校设有。近年来呢这一专业逐渐在高校中被取消，原因何在？就业压力大，招生困难(就业难已经是现在社会的难题，不仅仅是法律这一专业的），将来要从事这一行业主要公检法机关，公司法律顾问，律师等等。拿公检法为例吧，要想进首先你要是国家工作人员，那就要考取公务员啦，其次你必须具有司法从业资格证，也就是通过我们的第一大考国家司法考试。两个非常之高的门槛。而且就我们的就业口来说，不像是其他职位一样可以有大量的需求，就公司来说吧，一个公司能要几个法律顾问，再者不像服务业那样人员流动行那么大。更何况现在的精高人才很多，机会少竞争大。但是，一旦你迈过这道门槛，那么以后的日子也是大大的好啊。 人力资源管理专业呢我了解的不是很多，他将来做的工作呢可以到公司的人力资源部门，人力资源部对一个公司来讲非常重要，但是在这方面干也是需要从业资格证的。分为四级高级人力资源管理师，人力资源管理师，人力资源管理助理，人力资源管理员。而且考证是要有学历要求的。这个专业对你以后自己开公司是有很大帮助的。

一般大型企业人力资源经理的工资一般在5000元以上，而律师这一行价格就多很多了，就是去大型企业担任法律方面工资也很高，并且可以带着做一下风险管理。像我做了一年企业的法律顾问，还是小公司，挣了二十多万