人力资源师变省考会简单么

好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项

人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的，二级通过率一般在60%左右，三级的通过率在75%左右，只要您跟着老师认真上课，把三本教材上的重点吃透了，一次性通过考试肯定没有问题的。

人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试难度依次降低，报考条件也依次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区，如果学生有相关的专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难的，通过率比较低，建议报个培训班踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件更为严格，而且还需要工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取二级证书。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

【导读】当下报考人力资源管理师考试的人数越来越多，很多小伙伴手中已经持有人力资源管理师资格证，但是有的小伙伴还在犹豫：要不要报考人力资源管理师考试?现在报考人数那么多，应该没有那么多就业机会吧?好了，别担心，就让小编来为大家分析人力资源管理师改革后的前景吧!相信你看了此文，想法又会不一样!

一、人力资源管理师考试改革后含金量如何?

最近，有一个小伙伴给小编留言说：“想要报名人力资源管理师考试，一直摇摆不定，因为之前听说人力资源管理师考试要改革，但是最近时间比较充裕，还是想要报考，想要知道人力资源管理师考试改革之后的含金量怎么样，是升还是降，难度更高还是降低，因此想要请知道的人解答一下，再根据自身的实际情况进行选择。”

相信大家都听说了关于人力资源管理师考试改革的问题，反响很大，很多人力资源从业工作者都在留意这方便的详细消息。社会上在传人力资源管理师考试将会由统考变成省考的问题，很多人会觉得省考会比原来的统考难度更大，专业性很强。但是现在绝大多数的省份已经发布通知，明确表示报考人力资源管理师的报考条件以最新国家职业技能标准执行。人力资源管理师考试由“国家统一考试”改成“各省自主举行”，报名条件也由“松”转“严”。虽然考试不再由人社部组织负责，但人资证书含金量还是杠杠滴!国家在人力资源管理师的报考条件中加强了要逐级考试的要求，因此，现在的人力资源管理师考试必须要一级一级的开始考，逐级递增，这也是新改革的一种，考试不可跨级考。

人力资源管理师考试一般每年举行两次，上半年一次(5月)，下半年一次(11月)。另外，每次考试报名时间通常截止到本次考试前一个月左右，建议各位考生及时关注报名时间，提前做好报名准备，并且为了考试能够顺利通过，建议各位考生选择在培训机构报考，也可参加机构的课程进行学习，这样可以大大提高考试的通过率，尽早拿到证书。

二、人力考试改革后，证书是否能够全国通用?

我国人社部明确提出的是：“根据国务院放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”，这只说明了考试单位有变化，但是并没有说发证机关变了。作为人力行业仅存的一项考试，企业人力资源管理师考试在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。虽然现在考试单位变了，也只是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。所以，各位考生不用担心，只是考试要求改革了一点，证书是不会变的。

三、人力资源管理师的薪资和待遇

根据调查显示，在人力资源部门，人事总监的月薪一般为1万元至万元/月;人力资源管理师的月薪一般在8000元/月左右，但是最高不超过万元/月;薪酬经理、招聘经理的月薪一般为4000元/月至8000元/月之间;人事专员的月薪一般为2000元/月至4000元/月。由此可知，人力资源管理师的发展前景非常好，并且薪资待遇可观。另外，在上市公司或者欧美企业，人力资源的薪酬水平会更高，比如人力资源总监年收入可达到50-100万元，甚至更高，所以HR已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

总的来说，如果你想从事人力资源这个行业，那么你必须有一本人力资源管理师证书，尤其是高级证书还是很有必要的，特别是在你有一定能力的前提下，会产生一加一大于二的效果。所以，如果你有条件，还是尽量考一本人力资源管理师证书比较好。不是说证书多么牛逼，必须要考，从另一个角度来看，证书很多时候能为你增加优势，让你的职业生涯更加顺利。

以上就是关于人力资源管理师考试改革后前景的介绍，各位小伙伴心动了吗?人力资源管理师证书可以说是人力行业中等级较高的证书了，不仅能够升职加薪，还能拓宽自己的职业发展道路，所以想要报考的小伙伴别犹豫哦，2020年人力资源管理师考试的备考在即，拿起课本抓紧备考吧。小编在此预祝大家考试顺利通过!