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人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加
劳动法律在通常情况下主要是对不正当隶属生产关系的有效纠正,然而值得一提的是劳动法律不应该将从属于经济活动中的属性改变,为此这就要求劳动法律在实际实施的过程中能够
劳动法,劳动合同法,劳动合同法实施条例这三个就可以了。
学习人力资源专业,劳动相关法律法规是必修课,你提到的《劳动法》《劳动合同法》这些都是基础性的法律知识,你还应该去学习劳动纠纷相关的各种案例及处理方法,这样会对以
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