人力资源师看哪本劳动法

劳动法一共就那么点内容，还哪些劳动法？

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《企业职工患病或者非因工患病或非因工负伤医疗期规定》、《职工带薪年休假条例》、《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》等等

人力资源主要考三部分的内容：职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》，这部分内容只在理论考试模块有，占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师（**级）》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右，在操作技能考试占100%，若考1级，在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。

魏浩征的《在职管理日记》，《就职管理日记》和《离职管理日记》，这三本书以讲故事（将案例）的形式将企业HR经常遇到的劳动法问题及解决方式讲了出来，我觉得HR可读，不像法律法规很难看懂。还有刘红宇的《当HR经理遇上资深律师》也不错……

劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动合同法司法解释、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例、女职工劳动保护特别规定、个人所得税法、单位所在省的劳动合同条例、单位所在省的人口与计划生育条例、单位所在省的最低工资标准。