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经济师属于职称序列,传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;人力资源管理师属于资格与资质证书,比较认可。一般而言,对人力资源管理工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高,体制内领域的单位对人力资源管理师证书的认可也越来越高。因此,建议以考取人资源管理师的证书为宜,除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。
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经济师就业方向:各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作 人力资源就业方向:1、去到企业做人事 2、去到企业做管理 3、有人力资源功底的人再转法律会是个人才! 4、有料、有底、有功可以自己做企业家,擅人力资源的人会是个比较有作为的企业家 5、人事文员、人事专员、或者政府部门进得了都是可以做的。有关经济师、人力资源考试 培训 推荐楼主去{环球网校}查询
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国企、事业单位看重经济师;民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位,一般社会上的绝大多数考人力资源管理师,因为这是一个行业认可度最高的一个证书。至于那个最后前途,与证书无关,与自己的能力有关,因为这2个证书还没有达到光凭证书就能产生生产力的时候,还得靠自身的实力。
过去,人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作,工作内容多而杂乱,现在大多数企业人事部转变成人力资源部门,更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理
中级经济师人力资源考试内容如下: 请点击输入图片描述 中级经济师考试科目设公共科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》科目(包含10个专业类别,任选一科报考)。
经济师属于职称序列,传统上政府、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;企业人力资源管理师属于资格与资质证书,企业比较认可。一般而言,企业对人力资源管理工作的
人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证
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