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巫毒小子
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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、有1年人力资源管理的工作经验2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书。三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、6年人力资源管理的工作经验。2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。4、大专+3年工作经验 5、大本+1年工作经验6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历。二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、13年人力资源管理的工作经验。2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。4、大学本科学历+5年工作经验。5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。 6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、19年人力资源管理的工作经验。2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

四特酒人力资源管理师

281 评论(8)

b玻璃心

四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。大学本科生可以直接报考三级,其他的需要工作年限。人力资源管理员(国家职业资格四级)和助理人力资源管理师(国家职业资格三级)目前是最容易考的!需要报班,也可咨询我!

244 评论(12)

风子武nandy

人力资源师的工作可以用四个字形容“招用育留”。招是指:企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才。用是指:涉及到如何让人尽其才,发挥该有的作用。育是指:对员工的培训/发展/培养。留是指:用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工。现在的人力资源师在企业的位置越来越起到很重的作用,同时也是企业的“得力助手”。

165 评论(10)

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分为4级。分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

报考条件:

(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、具有硕士研究生及以上学历证书;

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作13年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

156 评论(9)

威武的灰姑娘

人力资源培训班,是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的,三才人力资源培训是其中比较好的一个,对于人力资源师报考条件也比较低,符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学,一般不符合人力资源师报考条件的比较少,具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

210 评论(11)

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