123老吃客
这二个根本就搭不上边啊。要看你本身从事的是哪方面的工作。人力资源管理师 面对的是想从事或者已经从事人力资源专员或以上职业位的公司管理人员；注册安全工程师 面对的是想从事或者已经从事公司内部的安全管理方面的工作人员；二者没有可比性。要说哪个好。这二个专业都很好，都是公司的必须型人才。最终还是要看你想往哪个方面去发展。然后根据发展方向去选专业证书。这样对以后的职业发展才是有用的。
一心跟着习大大
这个问题别人不好做出回答第一：做事要找自己喜欢的第二：喜欢的前提下您要考虑自己是否在这个行业能立住脚（前提：靠自己）第三：做什么事情踏踏实实 勤勤肯肯 相信您能才成功第四：个人推荐专利工程师 这个行业未来走向比较好 无论从收益还是发展状况 前景比较乐观 但话又说回来您最喜欢的就是好的。谢谢提问
Crystallam88
当然是前者啊。人力资源师三级好考，二级限制条件很多的。我只记得其中的一条：本科学历，从事人力资源管理三年以上才能报考2级。关于注册安全工程师没接触过，但看名字跟设备管理工程师应该差不多吧。我只知道今天一个培训中心给我发了一份培训文件，培训费2000元|人，三天的培训时间，培训完再交1200元就可以给你设备工程师资格证书，网上可查。
这二个根本就搭不上边啊。要看你本身从事的是哪方面的工作。人力资源管理师 面对的是想从事或者已经从事人力资源专员或以上职业位的公司管理人员；注册安全工程师 面对的
今夕访古 评论（7） 2025-07-23 1、看所在单位的具体需求如果大家在一些本身对职称就有比较明确要求的单位工作，那一般来说单位也会同时对职称所对应的专业方向有一定的要求。因此，多于想要在这些单位获
草莓牛奶L 评论（3） 2025-07-23 1、注册质量工程师是全国统考取得，质量工程师是职称，一般由当地人力资源和社会保障局评审取得。二者都是全国通用的。 2、相同：都是从事技术和或管理工作，必须有规定
绝妙蓝调 评论（4） 2025-07-22 根据年龄和学历划分，。报考时主要看年龄。20到25岁报考人力三级，就是助理人力资源管理师；26到到30岁报考人力二级，就是人力资源管理师；31岁以上可以报考人力
飞天舞88 评论（6） 2025-07-23 一个是财务部门，一个人人力资源部门，个人拙见，会计会高一些。会计毕竟是需要很强的专业知识才可以做的行业，可替代性低，如果你积累一些工作经验之后，工作也会很稳定。
Moser～子涵 评论（7） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
