小琪1128
符合上述相应的报名条件，具备下列条件之一的人员，可免试部分科目：1.通过企业人力资源管理师三级考试，或通过初级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》。2.通过企业人力资源管理师二级考试，或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。3.通过企业人力资源管理师一级考试，可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。注：免试年度为申请人提交申请的年度，申请人应当于本年度考试开始前提交免试申请。希望以上内容对你有实质性的帮助，上学吧人力资源管理师APP有考试题库和网课学习，相信帮大家考试针对性复习。
人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、
tiaotiao1985 评论（2） 2025-07-26 可以。根据查询人力资源管理师证书相关资料得知，人力资源管理师证书可以免考劳动与劳动法。证书免考科目：劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、管理学原理、薪酬管理、
爱dele的Vivian 评论（2） 2025-07-26 人力资源证好考。 人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。 企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源
KP-bangbangbang 评论（1） 2025-07-26 人力资源证的用处如下： 人力资源证书是有用的。 获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。
蒋馨瑗SHELLEY 评论（3） 2025-07-27 要我说吧，要只为了拿个证书，即使拿到了也就一张废纸了
丹枫在心 评论（3） 2025-07-27 优质人力资源师证问答知识库
