陕西省一级人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。申报条件：一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

一级人力资源管理师报考条件：1、本专业或相关专业博士学位后+本职业工作2年；2、本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、二级人力资源管理师职业资格证书+从事本职业工作4年；5、二级人力资源管理师职业资格证书+从事本职业工作3年+正规培训并取得毕业证书。以上人力资源管理师的报考条件您只需有一条符合即可报名参加考试！不过，如果您是低学历、无相关工作经验者，金博瑞一样能为您成功报考人力资源管理师的报考条件是年满18周岁以上，并经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

职称是人事部的.人力师是劳动部的他们之间不能用相当于来评伦.人力资源管理师现在就像上岗证一样.

一级是高级技师，对于评职称来说没有用，想要评职称就考经济师，这个是职业资格证对于享受家津贴来说是可以的，但是不能用看来评职称。