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一个人淋着雨
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美酱老师

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。申报条件:一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

陕西一级人力资源管理师

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autumngold

人力资源管理师考试属于国考,是全国统一组织考试的,一年两次,分别是每年的5月份和11月份考试的。目前人力资源管理师分为四个级别,分别是一级,二级,三级,四级,一级最高,四级最低,级别不同费用也是不同的,一级的考试费是540元,二级考试费是460元,三级考试费300元。

243 评论(15)

ZJ张某某

不高。首先,人力资源管理师证书并非像注册会计师或一级建造师之类的证书,是做为专业人士的工作必备条件,无此证书也可以从事人力资源岗位。其次,考取难度一般,限制性最大的也就是从业年限。最后,人力资源管理是实践性学科,考取高级证书不代表就能做好。并且陕西以中小企业居多,人力资源管理的重要性和专业性远未发挥出来。

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茵为有你

从2019年起,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。现在各省组织,建议在各省职业技能鉴定中心网站查看最新公告,每年都会发布最新的报考公告。也可以在我们这里看看,都是会及时更新。

123 评论(11)

王颖880804

一级人力资源管理师和律师从业的好处都是很多的,但是要说哪个更好考,这就要看个人的兴趣和能力了。一级人力资源管理师考试涉及的知识比较广泛,考试难度也比较大,考试时间也比较长,所以对考生的要求也比较高。而律师从业考试则比较集中,考试难度也比较小,考试时间也比较短,所以对考生的要求也比较低。所以,要说哪个更好考,还是要看个人的兴趣和能力。

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