陕西省二级人力资源师

【摘要】自考学历有用吗？作为时下热门考试之一，自考已经成为很多人选择获得更高学历的重要渠道。而随着时代进步，人们也在学习和工作中不断地想要考取更多证书，但在考证时可能还差一个文凭，这时自考本科文凭就可以帮助到你。那么自考学历究竟可以报考哪些资格证书呢?让我们一起来看看。一、自考学历可以考哪些证？1、教师资格证书证书重要性：★★★★★学历要求：幼儿园教师资格考试：大专毕业及其以上小学教师资格考试：大专毕业及其以上学历中学教师资格考试：大学专科毕业及其以上学历高级中学及中等职业学校教师资格考试：大学本科毕业及其以上学历中等职业学校实习指导教师资格考试：中等职业学校毕业或以上学历2023年起，教育部陆续下发多项政策，要求线下、在线教育机构的中小学培训老师均必须取得教师资格证，才能够继续授课。对未获得资质的老师，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。2、注册会计师（CPA）证书重要性：★★★★★学历要求：具有高等专科以上学校毕业学历。注册会计师对于很多想要从事会计行业的自考生来讲，也是一项非常重要的证书，想要吃这碗饭，注册会计师证书代表了考生具有该类工作的处理能力及应对能力，是中国会计行业的金领证书，持证上岗妥妥的。3、国家法律职业资格证证书重要性：★★★★★学历要求：高等学校法律专业本科毕业或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识只要在2023年4月29日之前取得了相应的学历证书，或者取得了相应的学籍(考籍)则依然有资格报考国家法律职业资格证。如果考生想要从事相关的工作，那么国家法律职业资格证，就需要收入囊中，不管是从事法官、检察官、律师、公证人员、法律顾问、仲裁员及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等等与法律有关的岗位，都需要持证上岗。4、注册建筑师证书重要性：★★★★★学历要求：最低学历要求，建筑设计技术相近专业中专毕业学历。注册建筑师分为：助理工程师、二级注册建筑师、一级注册建筑师助理工程师一般是入门级别的建筑师，大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者和本科以上或同等学历学生就可以报考。一建和二建除了对学历有要求之外，还需要有工作经验。5、银行从业资格证学历要求：最低专科我国银行到2023年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作;银行业法律法规与综合能力证书成为行业上岗标准;逐步实施专业证书分级管理。因此，银行从业人员早日取得资格证，对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。6、人力资源管理师学历要求：本科及以上人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。具有本科学历证书、连续从事本职工作5年以上，或取得硕士研究生以上学历后，连续从事本职业工作2年，才可以报考。7、注册消防工程师取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务;取得二级注册消防工程师资格证书可聘任助理工程师职务。随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。行业人才短缺，加上职业证书的专业性强，职业对口程度高，让不少从业人员洞察了证书的良好发展前景，越早取证，越早受益。8、监理工程师以上是一些自考本科文凭后可以报考的资格证书，当然不仅仅只限于这些证书，还有许多其他证书没有列举出来，有感兴趣的证书可以单独去了解一下。本科学历在考资格证书这一方面还是挺有优势的。而且自考本科是没有入学考试的，只要是中华人民共和国公民均可报考参与，不妨一试。二、哪些资格证考试对学历有要求?国家公证员、律师、法官和检察官的司法考试，要求考生必须是高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识。教师证的考试中，专科学历只能报考幼儿、小学教师的考试，初高中教师、中等职校教师的资格证考试都要求考生的学历必须是本科及本科以上。所以，只要是国家承认的本科文凭，不分专业都有资格报考这些资格考试。三、自考文凭是否符合报考条件?自考是由国家批准创立的成人教育方式，自考的文凭是得到国家承认的，在社会各界也是有广泛的认可度。所以，通过自考取得的学历是符合公证员、律师、法官等资格考试的报考条件的。目前世界上共有26个国家承认中国的高等教育自考本科学历。国家也有明确规定：高等教育自学考试毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。

【导读】2020年我国相关部门针对人力资源师考试进行了一系列的调整政策，相信这也是广大备考考生所关注的，为此小编整理了新规中已发布的二级人力资源师考试科目及报考要求，希望对大家有所帮助。

二级人力资源管理师考试科目如下：

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题z。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;

2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。

需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

2021年广西二级人力资源管理师考试时间：

预测考试时间 5月23日 11月7日

2021年广西二级人力资源管理师报名报考要求

1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的，一经发现，将取消报考资格,已缴费用不予退回;已参加考试且成绩合格的，取消成绩，不给予发放证书;取得相应证书的，宣布证书无效，收回证书。情节严重者，按有关规定处理。

2.未按规定时间进行缴费的报考人员视为自动放弃报考资格。

3.报考人员应在规定时间内自行登陆报名系统打印准考证，并凭本人有效居民身份证和准考证参加考试。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“二级人力资源师考试科目及报考要求 ”的相关内容，希望对大家有所帮助。就目前来讲二级人力资源师就业前景还是非常不错的，就业方向也非常广，建议大家报考。