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由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
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目前国内通用的人力资源管理师证书,是由国家人力资源和社会保障部颁发的,也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有四个等级,最高等级是一级,然后是二级,以此类推,四级就是最低的。现在在社会就业市场上,都是三级以上的证书啦,你要考也是要在三级以上的,我当时在中鹏考的人力资源管理师的证书也是三级的。这个证书在国内,目前也是最权威的人力资源的上岗证书。
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人力资源管理师的证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。我之前在中鹏考的人力资源管理师的证书,拿到手后有去官网查了下,是可以查到的。
人力资源有两个证,一个是经济师—人力资源,一个是人力资源管理师(或助理)。两个发证机关是不同的,一个算是职称,一个只是技能证明
王博,经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师,首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人),省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发
人力资源管理师颁发的部分是国家人力资源与社会保障局。所取得证书是全国通用、终身有效、不需年检的,含金量非常高。
领取条件:同时符合下列条件的参保职工,可申领技术技能提升补贴:1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含
劳动局,也就是人力资源社会管理部
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