是淡淡的忧伤啊
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级);三级企业人力资源管理师(职业资格高级);二级企业人力资源管理师(职业资格技师);一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)三级和四级:《理论知识》和《专业技能》二级和一级:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核,考试题型均为选择题,考试方式为上机考试。《专业技能》考试内容为专业能力考核,一二级考试题型为简答题、综合分析题,三四级考试题型为简答题、计算题和综合题,考试方式为上机考试。《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩,考试方式为口头或书面答辩。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
梁山好汉v
1、人力资源管理证: 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。2.经济师证:属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。3、薪税师证:不同于一些单一向的证书薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,并能款练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理
人力资源管理师通常有分两种,一种是职称的,实际上是经济师职称系列里面的人力资源管理方向,这个是正规的职称系统,人社部门或者工信部门评出来的.另外一个全称是"企业
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上可以报考助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
分为4级。分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
人力资源管理师其实有三种:【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同,含金量差别也非常的大。 下面小编就和大家介绍一下这三种人
1:经济师2:薪税师3:HRBP4:企业人力资源管理师
优质人力资源师证问答知识库