廊坊市人力资源管理师证书

【导读】有很多不了解人力资源管理师的小伙伴们还不知道考这个证书有什么用，马克思认为，劳动力的价值表现为维持劳动力再生产的生活资料的价值。人力资源价值的范围则要宽泛得多，知识、技能、信息是人力资源的核心，构成人力资源价值的主体。下面就跟随小编看看今天的内容人力资源管理师含金量高吗?值得考吗?希望可以帮助大家找到答案。

一、人力资源价值就表现为：

1.维持人力资源再生产的生活资料价值;

2.维持人力资源家庭成员再生产的生活资料价值;

3.提高人力资源价值的活动费用(教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用)。

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二、人力资源管理师证书国家承认，全国通用。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

三、人力资源人才稀缺，需求大。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

四、不仅仅在于能让HR提高实战能力，还在于它的附加值。

你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证书就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证书就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。

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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)一般在3月和9月报名，5月和11月考试，具体的需要关注各省的通知哦

廊坊人力资源每年是5月、11月份考试，报名的话，提前两个月报名。我5月份在华北报名的，他们那只要参加培训的话，一般都没有问题，我也顺利考过了！报名费三级的是四百多。