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人力资源管理证书作用如下：
企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，随着人力资源管理师越来越被认可，其含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。
除了以上实质性的用用途外，还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。
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人力资源管理助师一.报考条件1．取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 2．具有硕士学历。 3．本科学历，连续从事本职业工作1年以上。 4．大专学历，连续从事本职业工作3年以上。 5．高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上。以上条件满足其一即可二. 培训课程基础理论知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德。三. 教材国家劳动部指定教材《基础知识》、《人力资源管理人员（上册）》四. 考试方式、时间及培训费用 考试方式 ：共2份试卷,均为笔试.卷一为基础知识,卷二为技能操作. 考试时间 ：参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月.证书颁发：参加培训和鉴定（考试）合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部劳动保障科学研究院统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号。人力资源管理师1. 报考条件取得本职业3级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。具有本专业或相关专业博士研究生学历。具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作3年以上。本科学历，连续从事本职业工作6年以上。大专学历，连续从事本职业工作8年以上。高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。2. 培训课程基础理论知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德。3. 教材国家劳动部指定教材《基础知识》、《人力资源管理人员（下册）》4. 考试方式、时间及培训费用考试方式：共2份试卷,均为笔试.卷一为基础知识,卷二为技能操作.另需参加论文答辩.考试时间：参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月.
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为： 1
鱼京自心 评论（2） 2025-07-25 华北科技学校，专业人力资源培训5555205
小璐贝贝 评论（5） 2025-07-26 您好，您可以登陆河北省职业技能鉴定中心网站，在首页正中央有一个公告，关于2015年职业资格鉴定网上报名开通的，您点进去可以看到相应报名入口。希望我的回答能帮到您
坚强的T123 评论（6） 2025-07-26 人力资源管理助师一.报考条件1．取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 2．具有硕士学历。 3．本科学历，连续从事本职业工作1年以
鼠宝宝zhz 评论（6） 2025-07-26 人力资源管理证书作用如下： 企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理
Emily147303 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
