墨墨姐姐
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。
3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。
4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。
5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。
6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。
7、教育类：小学教育、学前教育等。
Melinda麒儿
应该是没有冲突的，不过，你要随时关注着俩个的时间，不要到时措手不及，好好准备吧。我只知道国家公务员今年报名时间是，考试时间是日，你再看看人事资源的那个考试时间，最好找个网站随时关注着，祝你好运啦
阳澄湖边
具体要看当年的职位表。
每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。
工作证明：人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。
在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。
培养要求：
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
以上内容参考：百度百科-人力资源管理专业
您好，中公教育为您服务。全国各地的相关专业职位，你参考哈全国总工会 组织部 机关干部处工资保险福利工作岗位 承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；
哆啦C梦的梦 评论（7） 2025-09-04 二级人力资源师以下的是省考，一级是国考，区别就是省考的只能在本省内使用，国考的一级可以全国通用
花小卷2010 评论（4） 2025-09-05 您好，中公教育为您服务。让每一个考生实现公职梦想、成就锦绣未来，是我们每一个中公人的愿望和使命。让每一个考生实现自身的突破、成就锦绣未来，是我们每一个中公人的使
木叶星海 评论（3） 2025-09-03 对于公务员来说，这个证书基本没有用，不过如果想增加点学习的动力，多学点知识，也可以考一个。
爱家酒店 评论（5） 2025-09-04 有用，待遇就高不就低，听前面的瞎说，也请后面查询同样问题的小伙伴看到回答，可以考，而且可以聘职称，高级职称也可以延长退休年龄。
nancyding0696 评论（3） 2025-09-04 优质人力资源师证问答知识库
