小白考人力资源管理师彩铃

可以报考，人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求，没有专业限制，只要学历和工作时间符合就可以直接报考。

三级企业人力资源管理师报考条件：

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

扩展资料：

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

企业人力资源管理师考试分为：理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

每年举行两次你考试，每年上半年和下半年各举行一次，上半年：5月21日下半年：11月19日。

参考资料：百度百科——企业人力资源管理师

非人力资源专业可以报考人力资源证。人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制，只要学历和工作时间符合就可以直接报考。人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。核心内容为6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。人力资源管理师证还是有用途的。国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书就可以起作用。对于HR完全零基础小白，这本证书还是会协助构建最基本的人力资源知识框架。对于转行的HR，可以深度学习相关理论搭建系统的知识框架。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

有一定的人力资源管理工作经验，人力资源管理工作还是比较好找，特别是随着用工难现象越来越严重。工资的话，不同区域是不一样。在北上广深等一线城市最高，至少5K（税前），珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上。

可以，没有限制，但是你做的工作必须要与人力资源有关系，因为工作证明（报名必须的材料之一）得写上“某某人在我公司从事人力资源多少多少年”

问题方向有点宽泛回答的肯定都会很宽泛啊相对来说不是很好找的，经验尤为重要走校招的可能会好那么一点点至于工资嘛！可能会远低于你的预期哦但是人资的发展前景灰常明朗！如果真心热爱此行，建议从事不要盲目的从工资层面看待、分析祝你好运