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如果你是全日制本科，1、报考资格：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。2、报名方式：只能通过培训机构。2、考试时间：每年5月与11月。但：1、当年我们念大三的时候已经可以报考。但我是学人力资源的，所以不清楚是不是因为这个就不再限制必须连续从事本职工作1年。2、你可以去询问你们学校学人力资源管理或者相关管理专业的学生，因为该专业的学生对这方面的消息会比较关注和灵通，也会有培训机构的资源。如果不限制专业只要是本科生就可报，你可以与他们一起报，一起考。3、这个考试的难度不大，通过率基本是100%。4、在学校报考的费用比较低，毕业再考是学校的2备甚至几倍。估计这与培训渠道有关。5、虽然这是全国性的考试，但是每个省的考试行情都有些许的差别，所以，还是建议你需询你们学校的该专业学生吧！或者直接在网上打一打当地的培训机构电话！
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可以的，只要符合报考条件就行。具备以下条件：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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当然可以考，大二可以考4级，大四可以考3级。在南京的话可以找南大宇思：，每期都有200左右的学员培训。另外人力资源管理师考试通过率并不如2楼说的那么高，江苏省通过率一般在30-40%左右，较好的培训机构通过率也不过在60-80%左右。
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是什么呢?如果是在校大学生的话，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对我们的解答吧。
在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才
人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。
而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。
所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。
人力资源资格证需要单独参加资格考试，通过后，才能有证。你在当地的人才中心咨询下就知道如何报名，何时报名，如何办理了。
笑脸笑脸笑脸 评论（6） 2025-09-13 不可以，工作年限不够。 1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业四
瑞贝卡tt 评论（2） 2025-09-13 在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。 企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者 （1）具有大专学历（含同等学
zhangchanli 评论（2） 2025-09-12 人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。 作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书，人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人
pinkyoyo0403 评论（3） 2025-09-13 人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源
荷兰小乳牛 评论（3） 2025-09-13 优质人力资源师证问答知识库
