小鱼爱嘟嘟1206
国家二三级心理咨询师证书在17年就已经取消不能考了，但是取消后肯定会有别的证书可以考，那么现在含金量比较高的证书是中科院的心理咨询师证书。
人力资源和社会保障部以前推出的水平评价类（非准入类）职业资格认证。心理咨询师职业资格鉴定分三个等级：心理咨询员（国家职业资格三级），心理咨询师（国家职业资格二级），最高级为国家二级。人社部已于2017年取消此职业资格考试，此前获得的证书可作为专业技能培训证明。
考试分为三个部分：基础知识、技能操作和综合评审。基础知识和技能操作均为全国统一书面闭卷考试，采用百分制，60分为及格。综合评审为论文撰写及口头答辩形式，考生必须提交两篇文章，包括案例报告一篇（必选），个人成长分析报告或研究报告一篇（二选一）。三个部分及格可获得证书。
报考条件：
二级心理咨询师（具备以下条件之一者）
1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位者；
2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询满3年者。
helloJ80430
我是一名心理师，带的学生有做人力的，从现实的就业情况来看，人力资源师相对来说比心理咨询师要容易就业。很多朋友有误区，把在日常工作中对心理知识的了解和掌握当成了需要考心理咨询师，这是不对的。做为一个人力资源管理者，需要了解心理知识，比如说管理心理学、社会心理学、销售心理学等等，他要了解人的心理规律，但不牵涉治疗层面。他没有必要去考咨询师证，如果想在工作中有成绩，把考证的钱多买几本心理学的书可能会更好。而咨询师目前为止，因为中国的培训制度，拿到证的人根本不可能有咨询能力（这里要排除那些经过了长期知识累积和工作的人）。所以，人力资源的反而是有优势的。反观国外的培训，西方是在挑选人做咨询师，一个咨询师有独立工作的培养时间是十来年，这是一个拿金钱和时间堆积的行业。中国的咨询师想的太天真了，光看到咨询师的高收入，没看到咨询师成长的艰苦。所以，好好做您的人力资源师吧，也许这是更好的选择。回答请采纳，谢谢。
心理咨询师职业资格认证考试从2001年开始，到2005年国家颁布了正式标准。一般在每年5月和11月的第三个周末考试，具体时间每年略有不同。 心理咨询师报考标准条
tuzhiluobo 评论（3） 2025-07-24 心理咨询师的任务包括如下： 收集有关来访者心理问题、心理障碍的资料。对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等加以整体评估，概括心理和生理
fairyzhangyanting 评论（6） 2025-07-26 人社部心理咨询师考试及认证已经自2018年1月1日开始取消了，至今未恢复，所以心理咨询师考不了了。
没腰的麦兜 评论（3） 2025-07-26 证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的。（原国家人事部和国家劳动和社会保障部合并后的新部委）中华人民共和国人力资源和社会保障部是国家政府职能部门，所颁发
西城桃乐蒂1126 评论（5） 2025-07-25 人力资源管理师，劳动关系调解员、心理咨询师、测评师，等等。证书不重要，专业的知识储备才重要。
dream959595 评论（4） 2025-07-26 优质人力资源师证问答知识库
