DD大小姐
如果报名条件附合，建议你报心理咨询师，含金量比较高，人力资源师也可以，但比心理师差些了，但心理咨询师很难考，我就是做职业资格认证工作的，每年的报考情况比较了解，心理咨询师难度大，但考下来确实很有用，如果直接能考下二级，你就可以开心理门诊了，这是最高级别，目前我国心理咨询师只到二级，还没有高级，你是学心理学的，考这个还是不错的。
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个人感觉心理咨询师在考试到就业都比较麻烦，因为牵扯到“职业风险”是不允许培训机构进行培训的，别外就业的时候范围相对窄。建议考人力资源，基本上每个公司都有自己的人资部，就业选择范围较广。
洋洋怕狗子
心理学专业毕业考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十月。人力资源管理师需要专业培训六大模块，所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。。。中国现在HR就是缺乏“心理学”的
心理咨询师职业资格认证考试从2001年开始，到2005年国家颁布了正式标准。一般在每年5月和11月的第三个周末考试，具体时间每年略有不同。 心理咨询师报考标准条
tuzhiluobo 评论（3） 2025-07-25 心理咨询师的任务包括如下： 收集有关来访者心理问题、心理障碍的资料。对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等加以整体评估，概括心理和生理
fairyzhangyanting 评论（6） 2025-07-23 ？是的，心理咨询师的能力可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行
迷茫老男人 评论（2） 2025-07-25 人力资源管理师，劳动关系调解员、心理咨询师、测评师，等等。证书不重要，专业的知识储备才重要。
dream959595 评论（4） 2025-07-24 一、心理咨询师报考条件：高级心理咨询师报考条件： 1：具有心理学、教育学、医学专业大专及以上学历:； 2：完成心理咨询师规定培训课程。yd119.cn/arti
泡芙小工坊 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
