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1、人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。 2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源和社会保障部才有用。
FLYINGJOHNNY 评论（5） 2025-07-16 河南省人力资源管理师能个人报考。 河南省人力资源管理师有两种报名方式。一种是个人报名，另一种是集体报名，也就是可以授权可委托的报名机构来帮忙报名。 证书含金量：
yf只想依赖祢 评论（6） 2025-07-17 职责 1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度；根据国家劳动工资政策和集团公司薪酬管理制度的规定，负责具体的劳动工资工作。 2、协
逍遥七星 评论（2） 2025-07-17 工商管理专业可以评定的中级职称：人力资源管理师，职业经理人，企业培训师。 工商管理评中级职称需要以下四个条件： 1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任
JeffRen1966 评论（4） 2025-07-16 参加这些考试,有的只要有现在就业单位证明以及毕业证书就可以参加,一般与档案无关.
玉皇小帝 评论（3） 2025-07-16 优质人力资源师证问答知识库
