人力资源师工商管理

本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精。

具体介绍如下：

1、工商管理专业经济师

考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

2、人力资源管理师

考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理，劳动力市场，劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

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可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。