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人力资源管理师是职称,具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师包括条件如下:初级经济师:国家教育部认可的高中(中专、职高、技校)学历,从事经济专业工作者。中级经济师:高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;具备博士学位;上述条件满足其一即可。高级经济师:具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满10年;具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满5年;具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满2年;上述条件满足其一即可。
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如果你是找工作,但是还没有考出人力资源和社会保障部颁发的证书,有这样一个证书对找工作也是有帮助的,全国通用的最权威的证书就是由人力资源和社会保障部颁发的证书,我有朋友要考人力资源管理师,她在艾德报的名,我陪她去咨询师听到过那边好像就有类似拿双证的班,具体你可以打电话问问你
人力资源和社会保障部才有用。
工商管理专业可以评定的中级职称:人力资源管理师,职业经理人,企业培训师。 工商管理评中级职称需要以下四个条件: 1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任
如今最受欢迎的入户技能证书就是劳协,劳动关系协调师,而且用这个证书走技能入户的方式需要满足的条件也不高:年龄45周岁+社保1年以上+二级劳协证书即可。第二个是人
人力资源管理师的工作内容介绍 导语:人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行(人力资源管理,人力资源培训和开发模块,人力资源的薪酬管理
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。