美丽的球姑娘
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123老吃客
高级经济师不太好考。高级经济师不仅报考门槛较高，考试试题也都比较灵活，主要都是主观题，考生比较难掌握题目的考点，想要一次性通过考试是有一定难度的，因此建议有意愿报考的考生要早做准备，认真备考。
一、高级经济师考什么？
高级经济师只考《高级经济实务》这一个科目，考试题型均为主观题。分别按人力资源管理、工商管理、财政税收、农业经济、金融、旅游经济、保险、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个专业类别命制试卷。
二、高级经济师题型分布及考试建议
题型分布：高级经济师只有两种题型：案例分析题与论述题。其中案例分析题有3道，1道题20分，还有2道题分别都是25分；论述题1道，每道30分，总共4道题，共计100分。
考试建议：
1.由于高级经济师考试采取机考模式，考试题型又全部都是主观题，所以会比较考验考生的打字速度，建议考生在日常的工作中就养成无纸化作答习惯。
2.考生在备考的时候可以按照各部分的分值占比进行合理安排，高效备考。
3.中国人事考试网在正式考试前会开放机考模拟系统，建议各位考生要利用好机会登陆高级经济师机考模拟系统，需考生先通过中国人事考试网找到电子化考试服务版块，然后选择考试项目，进入高级经济专业技术资格电子化考试服务版块，最后选择专业进入模拟答题。
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耶丽芙小熊
高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。
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一、高级经济师人力资源专业考试特点
高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：
1.知识面覆盖广，内容偏应用；
2.紧贴前沿、专业性强；
3.考查更注重深度和灵活性；
4.难度逐年递增。
二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求
测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
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高级经济师的考试难度比较大，采用考评结合的形式，考生必须在通过考试后才有资格参加评审，在考试和评审都通过后，才可以获得高级经济师证。高级经济师考试没有客观题，全
心在翠微 评论（2） 2025-07-25 一般来说，高级经济师考试各专业的考试难度和初中级是差不太多的，这和每个专业的特性有关。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！在高级经济师考试的10个
我爱我家2小宝 评论（5） 2025-07-25 高级经济师好考。全国最权威的职称论文辅导、免费期刊、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结的经验教训，翻到158
rememeber24 评论（3） 2025-07-24 高级经济师好考。全国最权威的职称论文辅导、免费期刊、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结的经验教训，翻到158
忘记高傲 评论（3） 2025-07-23 好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人，优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的，就像
KING纠结 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库