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高级经济师的考试难度比较大，采用考评结合的形式，考生必须在通过考试后才有资格参加评审，在考试和评审都通过后，才可以获得高级经济师证。高级经济师考试没有客观题，全部都是主观题，这也是导致高级经济师通过率不高的原因之一。
一、高级经济师考试科目及形式
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。高级经济师采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
二、高级经济师考试时间及题型
高级经济师只考《高级经济实务》一个科目，考试时长为3个小时，考生最最多可以提前1小时交卷、离场。
高级经济师全部都是主观题，包括简答题、论述题、应用题、作文题四种题型，整张试卷的卷面总分为为100分，合格标准为60分。由于试题大多是主观题，所以对考生牢固掌握知识点原理的要求更高，还考察考生理论联系实际的能力，要求考生具有较强的逻辑组织及语言表达能力,并能够在规定时间内答完试题，与初、中级经济师的难度相差很大。
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高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。
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一、高级经济师人力资源专业考试特点
高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：
1.知识面覆盖广，内容偏应用；
2.紧贴前沿、专业性强；
3.考查更注重深度和灵活性；
4.难度逐年递增。
二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求
测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
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高级经济师的考试难度比较大，采用考评结合的形式，考生必须在通过考试后才有资格参加评审，在考试和评审都通过后，才可以获得高级经济师证。高级经济师考试没有客观题，全
心在翠微 评论（2） 2025-07-11 高级经济师好考。全国最权威的职称论文辅导、免费期刊、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结的经验教训，翻到158
rememeber24 评论（3） 2025-07-11 高级经济师好考。全国最权威的职称论文辅导、免费期刊、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结的经验教训，翻到158
忘记高傲 评论（3） 2025-07-11 经济师不好考。 经济师考试有一定难度，经济师考试知识点比较多，也包括很多经济专业知识点，虽然经济师考试只有两门课程，但每门课程的知识体系都是经过浓缩，涉及知识范
雨天啾啾酱 评论（3） 2025-07-11 经济师不好考。 经济师考试有一定难度，经济师考试知识点比较多，也包括很多经济专业知识点，虽然经济师考试只有两门课程，但每门课程的知识体系都是经过浓缩，涉及知识范
chensilong812 评论（3） 2025-07-11 优质人力资源师证问答知识库