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一17777777
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530katrina

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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力资源师培训有用吗

195 评论(12)

山里吃吃

有用人力资源管理师资格证书还是非常有用的。企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一,随着人力资源管理师越来越被认可,其含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。经过调查人力资源部门的月薪,总监一般为1万元到万元;人力资源管理师通常在8000元左右,较高不超过万元;招聘经理、薪酬经理为4000元到8000元之间;绩效经理6000元到15000元左右,人事专员为2000元至4000元。由此可以得出人力资源管理师证书不论是含金量还是用处,都是非常高的。如果想要报考人力资源管理证书,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务,附带的也有一些资格证考试,就自考方面来讲,尚德在全国确实做的非常优秀,授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课,学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障,考试不通过可按协议获得保障金补偿。

311 评论(14)

雨中之苇

在一般的企业中,人力资源管理师只有高级的才有些作用,其他的没什么用,用人单位也不在意。但要是在国企和事业单位,这证书还是能有一些作用的,是一种资历的体现。

142 评论(8)

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