人力资源培训师有发展吗

做在线培训行业的讲师前景好。

随着企业竞争日趋激烈，层次从传统的产品竞争和单一的服务导向竞争，提升到了综合品牌力竞争，能够全面有效提高竞争力的培训行业日趋重要。

据统计，中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。

21世纪以来，互联网上数字化信息更新速度不断加快，知识的更新与传播，企业与个人的学习需求不断增加。

在这样的背景下，培训讲师的发展趋势有2个方向专业化分工越来越细，现在那些大而泛授课的培训师市场会越来越小，市场更需要专业化的培训师，比如：专门做木业行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。

在线培训师将逐渐成为主流。

5G技术的逐渐推广，使得在线培训更为便捷，而且随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会选择在线培训，因为线下授课一天只能赚一天的课酬，而在线培训的课程可以多次收取费用，类似版权费用一样。

比如人力资源师考证、营销师考证、会计从业资格证等各类证书类培训师。此类培训师以大学老师或行业专家为主，他们基本上是兼职为主。此类培训师最为核心的技能就是能预测题型，最好有考评员相关的证书，那么就更吃香。

人力资源管理师含金量是非常高的，他的就业前景是非常不错的，所以是可以考取的。