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一般都是企业内部人力资源部门招聘就可以，具体算钱的话，员工工资，网站简历费用，电话短信费用，员工招聘所需要的时间等等。图省事的话，找个人力资源公司代招就好，省时省事省钱，对了，推荐石家庄利和人力资源服务有限公司，可以了解下，之前合作过，还不错，找就找个靠谱的！
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员工的工资，HR是不能拿提成的。现在有很多人力资源管理企业做灵活用工，拿走一部分劳务费，这种另当别论，因为用工主体是劳务公司，不是单位。免费这种现象只能是合同直接和用工单位签。
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HELLO小不不 评论（3） 2025-09-13 工商管理的就业点 工商管理专业的学生基本上有这么一个共识：最能吸引人注意的人物，除了政治领域外，就是来自工商界的优秀代表，例如海尔张瑞敏，联想杨元庆等等，所谓本
芳菲七月 评论（5） 2025-09-13 国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作后，现在由各省组织考试。可以在各省职业技能鉴定中心网站
幻影墨斗鱼 评论（4） 2025-09-13 含金量很高， 未来可以从事的工作很多，比如说人力资源规划还有招聘配置，也可以从事培训与开发的工作，也可以做绩效管理人员，考试的内容一般是理论知识和专业能力。
兔了里个酱酱 评论（3） 2025-09-13 人力资源培训根据企业的具体情况可以采用如下几种方式：1、企业自主培训。由企业人力资源部培训主管或企业各层管理人员、公司老司老总等，根据企业人力资源战略和年度培训
我只爱摄影 评论（4） 2025-09-13 优质人力资源师证问答知识库
