kimiko范范
1、找到个人综合比较下来比较认可的培训机构，然后报名学习数据分析相关课程，课程学习结束后，参加培训机构与认证单位（一般类似行业协会等组织）组织的考试，考试通过后，就能够获得相应证书。2、市面上的各类证书，主要分为两大类，一类是被列入了《国家职业资格目录》的职业资格证书，在中华人民共和国人力资源和社会保障部的官网上就能够查询到。3、根据2021年12月2日发布的《国家职业资格目录（2021年版）》，一共有59项专业技术人员职业资格（其中包括33项准入类资格，26项水平评价类资格）和13项技能人员职业资格。
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及格条件：通过率没有具体要求，只要成绩 60 分合格者就可以拿到证书
考试内容：请参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大纲设置的内容
参考条件：
--具备以下条件之一者，可申报初级：
1）累计从事本职业或相关职业 工作 1 年（含）以上。
2）本专业或相关专业 在校学生。
--具备以下条件之一者，可申报中级：
1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业 资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
2）累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专 业毕业证书。
--具备以下条件之一者，可申报高级：
1）取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业 资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上。
2）累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。
3）具有高等职业学校、高级技工学校、技师学院本专业或相关 专业毕业证书，并取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书 （含职业资格证书、职业技能等级证书）。
4）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业 或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能 等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。
市场前景：
人力资源数据分析师是帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的数据分析报告，找到评价组织及人力资源效能的核心数据，借助简单好用的数据分析工具提高数据分析
密果儿Fiona 评论（3） 2025-07-25 六、考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二
转角的夏天xia 评论（3） 2025-07-24 市场认不认可要重点关注加粗字体，证书是工业和信息化部教育与考试中心颁发的职业能力等级评价证书，不是培训证书。 应用范围： 企业管理人员、人力资源管理者、企业数据
海的晨宝贝 评论（4） 2025-07-25 证书名称方向是：大数据技术应用人力资源数据分析方向 及格条件：通过率没有具体要求，只要成绩 60 分合格者就可以拿到证 书 考试内容：参照工业和信息化部教育与考
水之云端 评论（1） 2025-07-25 作用：帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的 DAR（数据分析报告），找到评价组织及人力资源效能的核心数据，借助简单好用的数据分析工具提高数据分析效
78海吃不胖 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
