人力资源数据分析师面试

1、考察对数据的敏感度。面试的时候，数据部门经理问一些生活中的数据的问题，一个优秀的数据分析师对数据有很强的敏感度，生活中常见的数据，你直观的感受往往能反应出你的资质。2、数学基本概念和统计学方法。遇到的有排列组合的问题的，还有指数衰减的定义等等。或者直接给一个问题或者数据，问问你打算用什么样的方法怎样去分析。在给你数据的时候，一定要记得说数据预处理！这一点非常重要，这样会让人觉得你的回答逻辑清楚，有条有理。如果想从事与数据科学相关的岗位，需要学习的数据知识可以参考成都加米谷大数据培训机构的：想从事数据科学相关岗位，这些数学基础“必备”。3、编程能力。你一定要有自己熟练的软件，常问的问题是，你一般用excel干什么，常用的函数有哪些，是否用过数据透视表，是够用过宏，平时多久用一次R，是否用过或了解过并行，等等关于软件的问题。在面试小公司时，HR会可能直接给你一个数据进行数据分析，题目一般给的都不太难。想要了解更多关于数据挖掘和数据分析之间的区别可以到CDA认证中心咨询一下，CDA行业标准由国际范围数据领域的行业专家、学者及知名企业共同制定并每年修订更新，确保了标准的公立性、权威性、前沿性。通过CDA认证考试者可获得CDA中英文认证证书。

数据分析师是一定要考证的，这是公司看你是否是专业的数据分析师标准之一，也是很有含金量的凭证的，如果想要做数据分析师，这个证书也是很关键的。我有个朋友也在之前自学了数据分析师，但是根本没达到标准，他也是在你自考的这家机构考证，现在拿到证后，不管是知识方面，还是找工作方面也都顺利很多的。如果你真的想转行，可以问一下班主任需要什么条件，有哪些要求。

人员能力分析，员工成分，薪资居住地，业务能力，薪资要求，都要做数据分析，因为表格非常的重要，做出一份清晰的数据表格，可以减少很多的工作量。

当然要考证啊，现在证多不压身，能考的证书还跟工作相关的能考的赶紧给考了吧，这对以后的发展有帮助，而且现在很多的证书是可以申请补贴的，考了也不亏。特别还是数据分析师的证书，考这个证书的时候，和老师学习是可以学到很多的知识的，系统的分析和有效的运用软件，对工作很有帮助。

1、考察对数据的敏感度。面试的时候，数据部门经理问一些生活中的数据的问题，一个优秀的数据分析师对数据有很强的敏感度，生活中常见的数据，你直观的感受往往能反应出你的资质。2、数学基本概念和统计学方法。遇到的有排列组合的问题的，还有指数衰减的定义等等。或者直接给一个问题或者数据，问问你打算用什么样的方法怎样去分析。在给你数据的时候，一定要记得说数据预处理！这一点非常重要，这样会让人觉得你的回答逻辑清楚，有条有理。如果想从事与数据科学相关的岗位，需要学习的数据知识可以参考成都加米谷大数据培训机构的：想从事数据科学相关岗位，这些数学基础“必备”。3、编程能力。你一定要有自己熟练的软件，常问的问题是，你一般用excel干什么，常用的函数有哪些？你是否用过数据透视表？是够用过宏？你平时多久用一次R？你是否用过或了解过并行？等等关于软件的问题。在面试小公司时，HR会可能直接给你一个数据进行数据分析，题目一般给的都不太难。