苏苏老师人力资源管理师

和级别有关的，越高级别的考试越难，通过率也就越低了

南京志远通过率比较高，南京志远是南京老牌名校，2003年开始做人力资源培训的，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过了，呜呜呜呜…考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

实际恰恰相反，南京这边一级整体通过率最高，二、三级次之，四级最低。《市人才》、《志远》的通过率最高。

上海的丁盛人才与鼎盛学院是一家，存在严重虚假宣传，招生简章与实际考试是两码事，证书与招生简章上证书样张完全不同。报名要谨慎。