中级建造师人力资源

不可以，没有这个规定。

你的兴趣呢，你的工作环境做建造师挺适合，但你是什么性格的人呢，外向一些，语言表达能力强，沟通强，人际交往好，愿意和人打交道，选择人力资源，如果你是那种内向的，愿意和数据打交道的，就选择建造师

人力资源和社会保障部颁发的技术职称证件是全国通用的，事实上，这个是跟单位走的，你单位是哪的，你证件就是哪里的，这个没有个人持有的，这样说吧，如果你单位是北京的，到山东承接了工程，你在山东现场工作，那么这个就没必要做任何变更，但是如果你原来是北京的单位，你跳槽到了山东一个单位，那么就需要做一下变更登记或者备案或者换证一类的手续。搅拌站用的吗，没啥区别，建筑方面就是技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。至于证件的样式，可能各地不一样，山东也不一定，我见过的多是红色的，也有绿色的，是央企在山东的分公司的员工认证的（他们具备这个资格，可以评定技术职称，与地方上的具备同等效力）技术职称的评定，地方上就是人力资源和社会保障部（厅）评定颁发的。借你的问题多说几句：关于这个问题，有很多人搞不清楚，国内很多认证一类的证件。1、技术职称类的：很繁琐，太多了，比如医疗卫生方面的是医师，副主任医师，主任医师等，教育方面的是讲师、教授等，农业是高级农艺师等等，建筑工程方面的就是工程师了，初级是技术员和助理工程师，中级是工程师，高级是高级工程师，很多领*导*人弄一个教授级高级工程师，但这不是技术职称的一个级别。2、执业资格一类的：医疗卫生方面的，是注册医师、注册药师等，建筑方面的就是注册一级或二级建造师，注册造价工程师等3、还有诸如什么员的，预算员，施工员一类的，都是各地评测的关于某人具备那种技能的证明。技术职称和执业资格不能混为一谈，从事某一行业的具体岗位，可以不具备技术职称，但是必须具备执业资格，一个项目经理，可以是技术员职称，也可以是高级工程师职称，也可以没有任何职称，但必须具备注册建造师执业资格。就像是军衔和主官的关系，具备少校军衔不一定非得团长，也可能是个营长。另外一些国际认证（比如你具备AUTODESK公司颁发的CAD方面的资格）在跨国公司或外企或合资企业可能很好使，但是到国内一些机关事业单位，并不一定代表什么，说明不了什么问题，顶多你以后考职称计算机可能不必让你考CAD操作了。

好像不一样吧

1、主要看个人职业规划、喜好、这方面的能力；2、人力资源师和建造师虽然都是从事管理工作（所以楼上说建造师主要跟数据打交道这个观点我不赞成），但不是同一类的，人力资源师到任何单位都需要，建造师则是建设类单位现场施工管理人员。建造师辛苦一些，大部分时间在现场。人力资源部的则大部分时间在企业内部办公室，工作环境相对较好。3、从收入方面来说：人力资源部的人员收入比较固定（工资+绩效奖金）。建造师（尤其是一级建造师）的，表现好的话，以后有可能被总经理授权担任项目经理，那收入高多了。4、从你现在的工作内容来说，考建造师挺合适的，只是不知道你什么学历和专业，你可以补充说一下或在线交谈。如果学历和专业符合，你还可以考造价工程师呢。反正你已经拿到人力资源师证了，再添一些建筑类的证件很好啊。所以，请考吧，因为这个社会需要证件，多多益善。

二级建造师和中级工程师直接没有直接对等的关系。

二级建造师证件需要参加全国统一的二级建造师执业考试。

中级工程师属于职称， 工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上"中级"二字。准确的称呼应该是中级职称。

扩展资料：

中级工程师评定要以下条件之一：

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，均可申请参加注册安全工程师职业资格考试（中级）：

1、取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年;或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。

2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年;或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。

3、取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年;或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。

4、取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产及相关业务满2年;或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。

5、取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年;或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。

6、取得安全工程、工程经济类博士学位;或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。