水瓶座小小猪
您好,计算工龄是否按一个月计算,不是看在这个月工作了多少天,而是看您是几号参加工作的。下面详细给您解释一下。1、在退休时,工龄按满年满月计算。即满一个月计为一个月,满一年计为一年,不存在四舍五入的情况。2、退休时,生日所在月份要到月底离岗,算一个月工龄。出现不足一个月的情况发生在参加工作月份。3、不足一个月的工龄认定是这样规定的:15日及之前参加工作的,算一个月工龄;15日后参加工作的,算半个月工龄。所以跟该月工作多少天没关系,要看是哪天参加工作的。4、您的情况中,工龄39年11个月16天,不知道参加工作的当月是30天还是31天,无法判断是15日还是16日参加工作。如果当月是30天或小于30天,那肯定是15日或15日前参加工作,工龄计算为一个月。全部工龄为40年。如果当月为31天,那就是16日参加工作,工龄计算为半个月。全部工龄为39年个月。这是退休时对不足一个月工龄的计算方法,您可以对照一下您自己的情况。我是人力资源管理师苏苏鱼,希望对您有帮助
押题主要是针对考点的预测和把控,还是要自己打好基础。
每年要考两次,上半年一次,下半年一次。报名人力资源管理师考试,要符合人力资源管理师报考的条件,然后通过培训机构报名。(以下资料来源:上元资格)人力资源管理师各等
江苏人力资源管理师报考条件由企业人力资源管理师2019版国家职业技能标准确定。 一、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工。 1、累计从事本职业或相关职业工作4
《百》1,报考条件 是本科毕业四年以上,或高中毕业10年以上,年龄上一般要83年前出生的。《泰》2,报名时间一般是3月和9月的月初,考试时间是5月11月的第三个
2020年苏州人力资源管理师考生报名方式:可个人网上报名。 下面给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧: 1、单选型选择题猜答得分的机遇。 标准化考试用
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