人力资源管理师国资委

2006年人力资源管理职业资格中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。考试合格者，由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，是求职、任职的资格凭证。在职专业技术人员参加培训的课时，计入继续教育课时，以作为日后评定职称的依据。附件一：人力资源管理人员鉴定申报条件（一）人力资源管理员（具备以下条件之一者）：1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。（二）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。5、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。6、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。7、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。（三）人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上。4、取得本职业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上。5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书

我就考了，感觉没什么太大的用处，用人单位看中的是经验和实际的操作，这些东西都是理论的东西，只能作为辅助性的帮助，不能占主要的用途。不过如果你想从事人力资源这个工作，考这个证还是可以让你学到一些东西的。