国资委人力资源管理师

别考什么科技部的，要考就考劳动部的。你们学院的某些人准是吃了好处了，才让你们考科技部的。

当然不权威了..都是出来骗钱的.包括还有国资委下属培训机构也有人力资源的培训.现在国家权威培训就人事局和劳动局.劳动局的是技能培训.人事局的是专业技术培训.范围上劳动局的光.几乎每个行业都有.人力资源就有.人事局的是中国的一套.职称.纯粹从证书给你带来的好处而言.应该是人事局的.就所学知识.大家都晓得.其实中国考试就考背..都不咋的.现在注册会计师,司法考试.还不是考背啊...

你老师记错了！如果是国资委的一定是假证。人力资源管理师是劳动部门颁发，人才中介师是人事部门颁发。国资委没有资格。

2006年人力资源管理职业资格中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。考试合格者，由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，是求职、任职的资格凭证。在职专业技术人员参加培训的课时，计入继续教育课时，以作为日后评定职称的依据。附件一：人力资源管理人员鉴定申报条件（一）人力资源管理员（具备以下条件之一者）：1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。（二）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。5、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。6、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。7、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。（三）人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上。4、取得本职业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上。5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书