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考人力资源管理师证件1. 在企业人力资源部担任力资源管理员,需要考取国家职业资格四级证书。2. 企业人力资源部的助理管理师,则需要考取国家职业资格三级证书。3. 企业人力资源部的管理师,需要获得国家职业资格二级证书。4. 在企业人力资源部岗位达到管理师者,则需要获得国家职业资格一级证书。5. 其他企业人力资源要求的证书
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想要从事人力资源工作,一般需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级:
1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
3.人力资源管理师(国家职业资格二级)
4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)的报考条件
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位
首先、要学习的资料很多,最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度;2、学习的基本知识:《人力
一、四级人力资源管理员报考条件(以下条件具备其中之一即可) 1、累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业 毕业证
人力资源证考试内容如下: 人力资源证考基础知识和技能考试两门科目,考试内容包括人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬
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