郑州人力资源师交流

这个问题我来回答：最主要的是看通过率，考试通不过再大的培训机构也是虚伪的。首先你要知道你的需求是什么？你是要取得人力资源管理师三级二级或者一级的资格证。无论是什么机构，没有实力一次性让你通过，都是废话，没用。人力资源管理师到底是什么？它就是一个职业资格证，证书而已，如果再花大量的精力来学习，呵呵。反正我是没空，也没有时间精力来做这些无聊的事情。一句话，一次性通过，别让我太麻烦。我要的就是这个。

人力资源师分好几个级别。也有报考要求。人力资源管理师申报条件 一、助理人力资源管理师 1、取得助理人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书。 2、具有本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、具有大专学历，连续从事本职业3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5、具有大专学历，连续从事本职业4年以上。 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 二、人力资源管理师 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书。 2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上。 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。 5、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6、具有高中 或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 三、高级人力资源管理师 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作 3 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数 , 并取得毕（结）业证书。 2、取博士学位（含同等学历），从事本职业工作 3 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业 6 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业 9 年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。郑州凌峰教育培训中心 专注劳动部 人力资源师 心理咨询师培训 签约100% 不过退全款。

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。

不知道啊，我只是为了凑够数来回答问题的