人力资源师二级考试交流

您好，本人去年顺利一次过通过二级考试，下面是我的一些经验，希望对您有帮助：1、报读您所在地比较强实力的培训班，一定要有考前复习或者串讲那种。大多数评卷老师都是培训班的上课老师，他们会在课堂告诉您怎么样回答题目，考试技巧等等，所以，花出去的培训费还是很值得的。2、在考前复习课或者串讲课前，认真的把书理解一遍，这个时间多多，您一天看1节，现在也来得及。加深印象而已，方便您技能考试的时候，不会答的题，也能吹牛。3、考前串讲重点一定要认真，70%会中。4、考试难度理论比较大，25题道德题目可以不需要复习，按照您觉得最对最合适的答案选择，即便您平时做不到。70题单选很重要，因为相对简单。多选的不会的情况按照答案分类，或者全选（我是这个办法）5、考前最好能专心复习，我是请了3天假全力看书。6、基础知识教材可以不看，只有10分，重点在二级教材，90分，没必要花时间去看。同理，职业道德也一样，所以您只要功课二级教材就够了。7、技能题目简答题只能靠背，但是一定不能空卷，不会答，也要把自己知道的，相关的答进去，技能改卷比较松，只要接近有得分点，都会有分。（我老婆没复习裸考，直接65分过了），案例题可以抄题目的地方别客气。一般有些提问直接在题目里面有。（和简答一样，不能空）8、历年真题一定要看，只需要看5年内的，特别是理论题，很多重复，无论如何，您一定要做，因为这个考试，难度就在理论题。至于技能题，看下答题技巧即可。9、论文，选题很重要，选择不要太广的题目，最好一看就知道是哪个模块的，例如培训，绩效等等，因为书面答辩考题与您的选题直接相关，所以除非您很牛，别选模糊的题目写论文。写的时候最好自己写，3000字不难达到，先来个调查，再根据调查总结情况，在论述现在的理论是如何，再写下自己的看法，怎么样也有3000字。我是按照上述步骤写的，论文是报考机构最高分。10、答辩，您选的题目的那个章节全部要看，千万别忽视三级课本。例如今年的培训方法，就看三级的课本关于培训方法的那一个章节，今年考的我准备的全中。当然论文的论点，依据，用到什么方法，对自己有什么帮助等这些每年都有的题目您上网搜一下具体有哪些，先自己写下来。11，考试技巧，理论一定要快，125题，每题不到40秒。技能题目一定不能空卷。写字速度练一下，当然工整很重要，印象分。不难，但是我是很认真复习。懂的技巧很重要。总结就是：理解书本一遍+考前串讲重点背+5年真题认真做=一次通过嗯。。。加油~~

1，了解报考相关信息作为一门职业资格证书考试，报考者应提前了解报考相关信息，例如首先要了解报考资格，不要资格不够就准备去报考，结果做了无用功。其次要了解报考流程，比如是否接受个人报名，还是说个人必须通过培训单位才能报名，否则等到要考试了，发现自己报不了名就冤枉了。再次要了解考试的科目有哪些，准备相关的教材和学习资料。2，了解考试相关内容报名之后就要确定考试相关内容，比如考试考几科，考试形式，考试题型等等，做到心中有数，二级人力资源管理师目前考试考试科目有三个-理论、实操、论文，理论题型主要是单选、多选，实操题型主要是简答，论文就不用说了，自拟题目写文章。科目不同复习方式也不同。3，制定复习计划根据考试时间和考试内容，考试形式制定各科复习计划，例如理论考试就需要把教材多看几遍，熟悉教材，看到单选题和多选题能够根据选出对应的答案即可，实操考试则需要对重点知识进行掌握（不要死记硬背，结合实际工作理解性记忆，记忆重点），考试时结合工作实际进行概述和延伸即可，论文则可结合实际工作选择当前自己比较熟悉的一个项目或者工作重点进行写作，描述工作背景、现状、存在的问题、改进方案及措施等，即可形成一篇较好的论文。4做真题，找感觉，很多人工作以后从未参加过考试，做真题可以让你找到考试的感觉，检验复习的效果，其实，每年的考试试题中或多或少都会有往年的真题，所以做真题错不了，一定要做真题，一定要做真题，一定要做真题，重要的事情说三遍。5，必过的信心既然准备考试，就要有必过的信心，不要总觉得自己工作忙，没时间看书，没时间去听课，就肯定过不了，甚至考试临近做出放弃考试的决定，其实，有的时候过与不过也有运气成分，只要坚定必过的信心，该干嘛干嘛，好运就是你的。

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。

【导读】备考二级人力资源师考试的小伙伴们，你们是否无从下手?其实备考二级人力资源师考试也不是这么简单的，二级人力资源师考试涉及的范围是很广泛的，要想高效备考二级人力资源师考试，那么就要制定一份适合自己的学习备考计划。2020年二级人力资源师考试备考已经开始了，跟着小编一起了解一下。

相信有很多考生复习时，或多或少都有过这样的痛苦感受：考试临近，每天的复习量很大，甚至有时发现昨天刚复习过的内容今天已经记不清了，或者之前记得很熟的知识点突然不记得了，所以“背不下来”对部分考生来说是最大障碍。好了，这些都不用担心，小编为你推荐学霸们备考二级人力资源师考试的方法，相信大家看了，会有所感悟的!详情如下：

一、排除干扰

在记忆过程中，尽量排除外界干扰。同学们在学习时最好能集中精力，全身心的投入，尽量减少环境对于自己的影响，因为这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之，如果三心二意，思想“开小差”，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果不好。同学们，学习之时必须全神贯注，千万不能一心二用，否则“一用”都没有!其实只要大家有毅力，够努力，考取人力资源师也不会显得非常难。

二、反复回忆

多次反复回忆，加强记忆。对知识仅进行一次记忆是远远不够的，建议学习资料时在已经被记住的基础上多看几遍，达到熟记、牢记的程度，这样知识才会在紧张的考试中被轻松提取。另外，同学们可以利用乘坐交通工具时等零碎时间，回忆复习过的知识内容，再次加深印象。此外，同学们要在积极思考、达到深刻理解的基础上进行记忆，因为只有深刻理解了的知识才能牢固地记住它。以上两点都是关于记忆的方法，接着我们再来看一下具体的备考方法。

三、熟悉教材，做题辅助

小编强烈建议大家务必阅书至少4遍(泛读2遍+精读2遍)，即使工作繁忙，也要学习并重，学习和时间就像挤牙膏一样，力度需要自主控制，只有一分耕耘，才会有一分收获嘛。当然，每一遍的教材阅读都有不同的作用，具体分为以下两点：

1.首遍泛读，主要目的是熟记六大章、节的框架以及小单元的结构，熟悉教材目录，其实这样先囫囵吞枣的过一遍，对后面细细解读有很大的帮助。

学霸分享：时常合书默背教材目录，巩固记忆，可以更加系统地掌握各章节的主要内容和相互关系，以增添学习的兴趣，提高学习效率，更能掌握精髓。

2.末次泛读，主要目的是结合六大章节的框架、结构以及知识要求、能力要求等学习目标，双管齐下，全面系统地默记各章节的常考点和重、难点，适时可结合学习中的笔记稍作汇总、整理，这样便于梳理脉络，掌握知识结构树，加强记忆。

学霸分享：适时分期抽取近三年的真题进行闭卷自测，一是熟悉试题结构和题型，二是考量知识掌握程度，尽量查漏补缺，三是提升强化重、难点，自测中谨记找出做错的题，并及时翻阅教材，强化记忆。

以上就是二级人力资源师考试的备考方法。知己知彼，百战不殆，希望通过以上对二级人力资源师考试备考的分析，能让更多学员正确认识这门考试，抱着更加积极的心态去面对考试!把握好以上这些小技巧，就赢得了二级人力资源师考试的一大半，祝大家在考试中取得优异的成绩。