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有条件还是直接考三级吧 三级和四级的程度差不了太多。基本上考试的话 只看2本书就够了，一本教程，一本基础知识。都是中国劳动社会保障出版社出版的，再结合历年真题做题，对照复习书上的知识点。要是在徐州的话，建议你去报个培训班，徐州博思智联不错，你可以试试。希望可以帮到你。
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主教材思路不便，但是章节性的调整会有小的变动。前后章节性调整，不过问题都不大，只是为了在企业人力资源的培训中更好的体现它考试的侧重点做出的小调整。板块内容和之前一致，只是增加了某些模块的知识点。在实用性和考点的分布上会有些许调整。考试的话还是会依据最新版的出题，所以建议还是购买或者学习新班教材，对于变动的地方刚开始的几次考试应该不会出题太深。
⑴ 人力资源管理专升本考试科目 院校专升本考试科目均为4门，即2门公共课、1门专业基础课、1门专业课。每门满分均为150分。 公共课和专业基础课分别为：
大璐璐131483 评论（1） 2025-09-14 如果您问的是《企业人力资源管理师常用法律手册》的第三版和第四版的区别，那么很难确切回答，因为没有关于这两版手册的详细信息，不过通常法律手册的不同版本可能包括：更
优尼makeup 评论（2） 2025-09-13 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
吃货迷思 评论（3） 2025-09-12 人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管
雾都下的吃货 评论（2） 2025-09-14 1、考试科目不同： 三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 2、报考条件不同： 人力资源二
小豆他妈妈 评论（3） 2025-09-14 优质人力资源师证问答知识库
