liuwenwenlesley
人力资源管理师二级新版教材变动较大,基础知识没有变,技能部分,增加了一百多页,简单来说:部分模块更加细化了,同时也删除了一些和当下企业管理不适用的内容。下面是一份详细的新旧教材的对比变动明细。
我已经和几位老师校正过。
希望各位报考的同学顺利通过
人力资源管理师的考试共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。参加全国统一考试,成绩
四级是人力资源管理员,在校生考的比较多一些,如果您年龄还不够考助理人力资源管理师的资格,建议可以学习四级,不过含金量不高,如果已经够报考三级的年龄,建议直接报名
人力资源管理师其实有三种:【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同,含金量差别也非常的大。 下面小编就和大家介绍一下这三种人
1、考试科目不同: 三级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 2、报考条件不同: 人力资源二
法律分析:取消专业限制,条件放宽,并且必须时高等院校本专业或相关专业在校生。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章
优质人力资源师证问答知识库